辞职时以前加的班，怎么算工资？我打算辞职，但是我在公司加了很多天班，还没调休，这些加班怎么算工资？

Question

如题所述

Answer 1

这主要看你们公司的管理制度和劳动合同了。不是万不得已的话，没有必要扯到法律层面。
很多公司加班是白加的；
如果你们公司规定加班可以调休，则尽量在离职之前调休完；
如果你们公司明文规定加班有额外工资，则应该在你离职的时候，给你结清。

不是很极端的情况，没有必要和老东家闹僵，老东家、老上级、老同事是你职业生涯中很重要的人脉资源。

Answer 2

任何时候的加班都属于额外劳动，不能调休时，需支付《劳动法》第四十四条规定的加班费，但法定节假日加班不适用调休，只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。
辞职属于提前解除劳动合同，需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满，双方劳动关系即告终止，劳动合同解除。
尚未调休的加班时间，可在提出书面申请的同时，与公司协商处理方式，要么予以调休，要么支付相应的加班费。