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上班2天辞职有工资吗
干了
两天辞职有工资吗
答:
法律分析:干了两天辞职有工资
。劳动者与用人单位建立劳动关系后,应支付劳动者工资薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立...
入职
两天辞职有工资吗
答:
法律分析:劳动者入职两天辞职是给工资的
。 如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保...
入职
两天
后
离职有工资吗
答:
法律分析:有,劳动者入职两天辞职是给工资的
。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向...
上班两天
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。在工作期间,被用人单位开除,还是可以获得工资的,但是如果因为工作失误,造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
上班2天辞职有工资吗
答:
员工可以通过自己的劳动获得相应的
工资
,尽管只
工作了两天
,但仍然可以按照合约获得相应的报酬,这是根据劳动法的相关规定确定的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在...
入职
两天辞职有工资吗
答:
一、入职
两天辞职有工资吗
1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《...
干
两天
走了
有工资吗
答:
上班两天辞职
的
有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知...
入职
两天离职有工资
么
答:
一、入职
两天离职有工资
么1、入职两天离职有工资。一般需提前30天向部门主管,或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。劳动者在试用期内辞职的需提前3天通知用人...
干
两天
走了
有工资吗
答:
一、干两天走了
有工资吗
1、
上班两天
主动
离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察...
工作两天
被辞退
有工资吗
答:
一、
工作两天
被辞退
有工资吗
1、工作两天被辞退是有工资的,但是如果用人单位拒绝支付给其工资的,劳动者可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
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