离职可不可以要求公司结算还没调休的工资？

以前公司有多周末的日子上班，调到下半年了，这次我要离职，能不能要求公司把那些日子当做加班，结算工资给我?还有公司每年是4月加薪的，我5月才走，可公司知道我要走4月没给我加，是不是可以要求加给我

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推荐答案 2011-05-04

求公司把那些日子当做加班，结算工资给你是可以的，但是如果要求加薪大概是不行的，公司会从每年四月加薪是按年度来算的，你就干一个月也就是一个五月份是不可鞥给你加薪的，公司会从最大收益率来考虑你所创造的价值！

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第1个回答 2011-05-04

离职时可以要求将未予调休的加班，按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的加班费。
至于4月份的加薪，你是否在范围之内且应予以加薪，取决于公司的规定。你可以要求，也可以争取，但未必会有结果。

第2个回答 2011-05-06

当然要给你你加班了是你的加班费要不就给你这几天的工资

第3个回答 2011-05-04

如果是正规企业还可以吧

私企的话就不好说了
好像你是正规企业吧
加薪的话会象增性的给你加点的
怎么说你也是要走的人了本回答被网友采纳

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