我即将要辞职，但是公司不给我加班费怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，请你再仔细读一遍劳动法关于加班费的有关规定：
劳动法的第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　（二）休息日安排劳动者工作
又不能安排补休
的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
也就是说，你的加班时间分为两个部分。
1、你在星期六、星期天加班的那段时间，单位可以安排补修，
你不能要求直接支付加班费
。休息日的加班费是在单位没安排补休的情况下才要按200%给加班费的，如果单位安排了补休，你不能拒绝，也不能要求支付加班费。
2、除了休息日以外的加班时间，单位不可以安排补修，
你可以要求单位按照劳动法的规定直接支付加班费。
因此，按照劳动法的规定，你的加班补偿金额如下，休息日的加班时间折合为补休的假期，按普通薪水支付。除此之外的加班时间，按相关的标准计算加班费。把这两项相加，就是你所有加班时间应得的补偿。如果单位不同意，直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 2

劳动者提前三十日书面提出辞职的，可以解除合同
结算工资。
即现在提出辞职
三十日后
无需单位同意
合同便终止
。
合同终止后，单位必须一次结清工资，你也不必呆三个月了。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

普通加班和周末加班是可以通过调休来补的，但是法定假日加班是不能通过调休来补的，加班费照样得支付。

Answer 4

你可以先等待一段时间再说,
看看最后的情况是不是像他们所说的那样,
实在不行的话，
像当地的法院起诉他,,
如果实在没用的话，兄弟，节哀顺变,
任命了吧~

Answer 5

还是上劳动局告他，捍卫自己的合法权益。