双休日加班公司说个调休，离职时候没有调休完的公司是否该支付加班费？

Question

公司规定是8小时双休，双休日上班的公司说等不忙的时候给调休，我目前的双休日上班没有调休的高达50天，我辞职了，离职时间还没到，公司人事说这个费用不能算，我实在有点不甘心，请问劳动法是怎么规定的，谢谢各位了

Answer 1

我们公司双休日是有加班工资的，不过会限制加班，若超出加班天数限制的，可以给予调休，这一点都做到位了。我想知道的是，楼主既然没有调休的天数达50天，之前怎么没有争取自己的权利，或是拒绝无偿加班呢？

Answer 2

第四章
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
就是说休息了不拿钱，拿钱了不休息。你说的辞职实际认定以离职申请时间为准，劳动法没有明确规定公司一定给或者一定不给。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。本回答被提问者采纳

Answer 3

可以要求加班费