辞职时公司不给加班费让调休

Question

辞职后加班费不给，让本人调休，（比如：我加了160个小时，厂里要把这160个小时给我调休掉，一天按8小时调休给我调休20天，这20天不用上班，只拿这20天的基本工资，20天之后在办最后的辞职手续，）这合法吗？

Answer 1

不合法。
建议你去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
去时记得带你与用人单位建立了劳动关系的证明（如：劳动合同）以及证明你超时工作的证明（如有打卡记录的拿那张卡，如果是按指纹的）或者是人证，实在不行，人证+录音也行）

Answer 2

合法，前提是160小时中不包括法定节假日的加班时间，法定节假日的加班需3倍支付。

Answer 3

虽然不合法，让你调休够意思的了，我们经常加班，从来没有想过得调休或得加班费呢？

Answer 4

这公司按上海市最低的1120元底薪算加班费，10元一个小时，已经是最低的了如果不是法定假日加班的话是可以调休的。调休了就没加班工资，法定假日

Answer 5

如果你要马上辞职，你有权索要加班费，必要时可以咨询律师啊，或到法院咨询