【法律分析】
离职时调休没有休完的，用人单位要按加班计算加班费，一般按150%支付，如果是休息日加班的，按200%支付，节假日按300%支付。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条牻?⒗投?叵担?Φ倍┝⑹槊胬投?贤?R呀?⒗投?叵担?赐?倍┝⑹槊胬投?贤?模?Φ弊杂霉ぶ?掌鹨桓鲈履诙┝⑹槊胬投?贤?S萌说ノ挥肜投?咴谟霉で岸┝⒗投?贤?模?投?叵底杂霉ぶ?掌鸾?ⅰ
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