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上6天班辞工有工资吗
上班
六天
主动
辞职
给
工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班6天辞职,用人单位应当依法支付劳动者6天的工资,不得非法拖欠。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
上六天班辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律分析:上班6天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。 劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动...
上六天班辞职
可以要
工资吗
?
答:
法律分析:可以
,只要劳动者依约定支付劳动的,用人单位就应当向劳动者支付报酬,且应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
入职
六天离职有工资吗
答:
法律分析:
在试用期内只做6天,提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
上六天班辞职
可以要
工资吗
?
答:
上六天班辞职
可以申请发
工资
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局...
做了
6天
自离
有工资吗
答:
在公司内只做
6天
,提出
辞职
是
有工资
的。具体标准如下1、劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位,劳动单位按照约定应当给予相应的工资待遇。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定...
工作了几天就
离职
了,
有工资
拿吗
答:
如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付
工资
,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民...
厂里上班几
天辞职
可以算到
工资
答:
法律分析:一般是一周以内
离职
是没
有工资
的,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或...
上班
6天辞职有工资吗
?
答:
上班
6天辞职
也是
有工资
的,劳动法规定,即使只上班一天,也要给劳动者支付工资,所以你可以向公司提出支付工资的要求。
急!!我工作做
6天
,后来不做了,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,如果你工作
6天
后来不想做了,主动提出
辞职
,老板同意的话,这样是
有工资
的。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是没有工资的。
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