88问答网
所有问题
当前搜索:
上半个月班辞职不给工资怎么办
干
半个月辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:
可以先和公司老板协商发工资
,
如果写上没有成功的话可以投诉到劳动监察大队或者是去申请劳动人事争议仲裁
,如果都不行的话就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中...
干了
半个月
后
辞职
,老板
不给工资怎么办
视频时间 00:36
如果工作了
半个月
单位
不发工资怎么办
答:
法律分析:上班半个月后辞职,老板不给工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门]进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁...
提前
半个月辞职
老板
不发工资怎么办
答:
未支付的,
可以采取以下办法:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
干了9天
辞职不发工资怎么办
答:
法律分析:当用人单位在
辞职
后
不发
劳动者应得的
工资
时,可以有下列途径解决:(1)劳动者与用人单位协商;(2)劳动者可以拨打12333电话投诉,或去劳动监察行政部门进行举报,由监察大队责令用人单位支付工资;(3)劳动监察...
上半个月班
突然
辞职
有
没
有
工资
答:
法律分析:上班
半个月辞职
也是有
工资
的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:...
上班十五天
离职不发工资
合理吗
答:
法律分析:上班
半个月辞职不发工资
可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报等多种的方式来要求支付工资,劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请...
干
半个月辞职不发工资怎么办
答:
法律主观:
辞职
了公司
不给发工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
上班
半个月辞职
老板
不给工资怎么办
?
答:
如果你已经上班
半个月
了,就应该和你的老板签订了劳动合同并注明了
工资
待遇,那么老板
不给
你工资是违法行为。你可以首先与老板沟通,询问为什么没有支付工资,看是否可以通过协商解决问题。如果老板仍然不给你工资,你可以采取...
离职
压
半个月工资
老板
不给
我
怎么办
答:
法律分析:1、
离职
时公司就必须给结算
工资
。若至今未结算给可到人力资源和社会保障局投诉。要求公司支付拖欠工资并支付滞纳金。2、
没
签合同可要求公司支付入职一
个月
后的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
讨要工资打12333有用吗
没签合同干了10天需要离职吗
离职员工举报搞垮一个公司
请假请着请着就离职了
上半个月班辞职工资怎么算
有急事辞职等不了一个月怎么办
做了4天自离有工资吗
劳动监察大队不给解决问题怎么办
员工旷工离职很普遍了