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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
过年
放假了
员工
工资少
了该
怎么办
答:
用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
用人单位面临倒闭,故意
放假
缩减工人
工资
,赔偿金
怎么
算?
答:
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...
老板发
工资
发
少了怎么办
?
答:
如果老板少给工资的,
可以向老板索要
。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法...
工资少给
了,
怎么办
啊
答:
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资减少
?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合解决问题。但如果这是一种误...
干活少给
钱
怎么办
答:
一、在工地里
干活
老板不给
工资怎么办
(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果...
工厂
实行计件
工资
后,法定节假日
放假
要不要补工资?
答:
要。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件
工资的
3倍,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
我在一家私人小厂上班,为什么别人五一.十一都
放假
我们却不放还没...
答:
回答:你只要有证据证明就可以去投诉,劳动保障部门会来查的 不过一般都是不想干了才这么做的,想继续待的话,没办法 谁让我们都是打工的
工厂
没有事做.天天
放假
.老板承诺我们
工资
有底薪.可
到
发工资没有
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
法律分析:
放假的
员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠
工资的
情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
工厂放假工资怎么
算劳动法怎么计算
答:
需要注意的是,具体的工资计算方法可能会因国家、地区或公司的不同而有所不同。因此,在具体情况下,建议您咨询相关的劳动法律专业人士或阅读相关法律法规以获取准确的信息。
在工厂放假
期间,
工资的
计算方式取决于劳动法的规定...
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