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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
上班
工资
太
少怎么办
?
答:
如果你觉得上班的工资太少,可以考虑以下几个方面来解决这个问题:谈判加薪:如果你认为自己的工作表现出色,可以考虑与雇主进行加薪谈判。提前准备好自己的工作成绩和贡献,并与雇主讨论增加
工资的
可能性。寻找其他机会:如果在...
工厂
实行计件
工资
后,法定节假日
放假
要不要补工资?
答:
要。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件
工资的
3倍,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口向老板反映比较好?
答:
有人说,担心自己一提,老板说不定炒掉自己,但是老板每天有很多事,记得给员工主动加
工资的
老板
很少
,时间和精力都有限。对于这类员工,只要他的能力得到我的认可,我就可以考虑给他加薪。不过他要有客观的自我评估在前,这个自我评估应该包括...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
法律分析:
放假的
员工,也应该发放最低的基本工资。如果用人单位有拖欠
工资的
情况,可以去劳动局申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应...
厂里
经常
放假工资
能扣吗
视频时间 00:47
工厂
年前活少,给年假一块放了,放了22天,
厂子工资
是按劳动法算的,我们放...
答:
放假
在一个
工资
支付周期的,工资照发;超过一个工资支付周期的,按当地政府规定的标准支付生活费。实行
月薪
制的,一个工资支付周期是指一个月。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个...
生产需求不足的情况下生产线员工放假,
在放假
期间
工资
如何计算较合理...
答:
按实际情况及相关的法律规定, 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得...
在工地上做了一个多月不做了又没有签合同,老板只给一半
工资怎么办
答:
也就是说,由于你是口头约定,在无法证明约定50元/天的情况下,你可以找个和你岗位一样的朋友,借他的
工资
条或什么帐单,来证明你这个岗位应有多少工资,就没问题了。三、你老板给的10元/天,肯定不合法,先到当地的...
工厂放假工资怎么
算
答:
农民工夜间加班
工资怎么
算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、在休息日工作的,应当...
做的工作很多,但是拿到
工资很少
,我该
怎么办
?
答:
一是,要准确定位自己的工作性质和自身的工作能力。如果能力较弱,就不要计较
工资少
,要努力提高自己的工作能力。二是,要踏实工作,不要好高骛远。在基础性工作岗位上,要认真实践,积极接触核心业务(或承担重要工作),...
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