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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
劳动法员工
放假
一个月
工资怎么
算
答:
如果是
工厂
或者是用人单位没有运营,主动给员工
放假
一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资给
员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
工厂
半年多没发
工资
了马上就要
放假了怎么办
呀
答:
可以去找老板要,如果实在不给的话,打劳动局举报他。
厂里
没活干老
放假怎么办
答:
法律分析:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对...
给员工放长假,
放假
期间应该怎样发
工资
答:
给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产
放假
期的,应按照劳动合同的标准进行
工资
发放。根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的...
厂里
没事做
放假
,劳动法
怎么
规定的
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
厂里
没事做的时候
放假的
,
工厂
应该支付工资,而工资具体是多少应该由双方协商确定,但不能低于当地最工资标准。因用工单位自身原因造成停工、停产,向员工放假期间,是要支付
工资的
。根据放假...
工厂
因自身原因
放假
后.
工资
应该在什么时间发放?
答:
除非老板很有钱,有实力。建议你去公司问问,盯紧一点
工资
可能就会先给你,如果你自己都不积极公司很难主动发工资。不过也得根据自己实力情况,如果在公司干很多年了,还想接着在公司
干活
那就建议再等等。
工厂
放我们十几个人的长假,又不给
工资怎么办
?
答:
如果是出于生产经营需要,可以给员工
放假
,但应按照《
工资
支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者...
暑期工应该如何维护自己的正当权益不受侵犯?
答:
并且暑期工去工厂打工的话,也有可能会遭到
工厂的
不公平待遇,比如说
少给薪资
,或者是多
干活
不给钱等等的事情,所以当我们遇到这些事情的时候,我们应该拿起法律的武器去保护我们自己的合法权益。而不应该是通过自己的过激行为...
工厂
没活干
放假
违法吗
答:
法律分析:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 ...
厂里
没有活
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人...
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