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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
工厂
故意
放假
又不辞退员工怎办
答:
3、为了减低辞退成本,企业方不再为辞退派员做艰苦的辞退说明说服工作。总的来说,用人单位不给员工安排岗位,不发
工资
,属于事实上解除劳动关系的行为,也就是辞退了劳动者。劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在...
...私营
工厂
上班,没签订合同,现在拖欠
工资
不
给怎么办
?
答:
劳动者在私营
工厂
工作,未签订劳动合同并且拖欠
工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、...
劳动法员工
放假
一个月
工资怎么
算
答:
如果是
工厂
或者是用人单位没有运营,主动给员工
放假
一个月的话,那么在这一个月应该按照基本
工资给
员工发放。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11...
工厂
没事做
放假
期间去工厂打扫卫生不给
工资
合理吗?
答:
工厂
已经
放假了
,工人去工厂打扫卫生,这只是个义务劳动,这个不给
工资
也是合理的,因为他用不多长时间自愿去的
...结果被压榨,干的活很多,
工资
却比保安还少,
怎么办
?
答:
辞职呀,另谋高就。给亲戚干工作,被压榨,说明亲戚并不看好你,这样的工作没有前/钱途。建议尽快离职,找个适合自己的工作。
厂里
没有活
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
有网友称“国庆
放假
回来后公司没了”,遇到这种情况,员工该
怎么办
?
答:
可想而知这个公司的老板只是为了
减少
发员工的
工资
,
在放假的
7天时间里边尽早的解散了公司。等到员工回到当地公司工作的时候,才意识到原来自己的公司早已经跑路了。员工在遇到这样情况的时候,应该考虑到之前还有领导之间的联系方式,可以通过联系方式讨要自己的工资,毕竟工作时谁都不容易。老板及时给员工结清...
...工资几个月不发,并且老
放假
,不想干,老板不给
工资怎么办
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的
;第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用...
在小加
工厂干活
,厂倒闭了,老板没钱发
工资怎么办
?
答:
在小加
工厂干活
,厂倒闭了,老板没有钱发
工资的
话,你可以先去劳动局进行申诉仲裁的维护自己的合法权益,实在没有办法的话也自认倒霉了。
工厂
没事做
放假
但是没
工资
正常吗
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:
工厂
没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假的
,但是
在放假
期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
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