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我在一家私人小厂上班,为什么别人五一.十一都放假我们却不放还没有加倍工资
私人小厂为什么在法定节假日可以不放假.
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推荐答案 2013-10-17
像你做的这种工厂 上告应该不起多大的作用 因为这样的场子太多 最好换一家正规的比较好
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http://88.wendadaohang.com/zd/McagMaMtBVScgKgSgga.html
其他回答
第1个回答 2013-10-17
你只要有证据证明就可以去投诉,劳动保障部门会来查的
不过一般都是不想干了才这么做的,想继续待的话,没办法
谁让我们都是打工的
第2个回答 2013-10-17
可以到劳动监察或劳动仲裁部门申诉,要求支付300%工资。
相似回答
为什么
现在很多公司在节假日不
放假,还
不给员工3
倍工资
?
答:
有整体规划,不容易由于一些小事给公司带来不良影响
,因此找个工作尽可能找大一点的企业,薪水才可以可靠,各类工资待遇有确保,反过来,小公司自身工作人员少,各项规章制度也不健全,商家把企业的个人得失摆在首位,因为不靠谱...
...小,几十个人吧,法定假日又从不
放假,
又
没有
双
工资,
请假又难,怎么办...
答:
兄弟,我修桥,天天
上班,
100多人,节假日不放劳动节不放,你有我这样吗,我现在觉得放不放都无所谓了,都习以为常了
国家规定法定假日加班三
倍工资,为什么有
的企业不遵守?
答:
法定节假日如果要员工加班的话是需要付给员工三倍的工资,
因为这是国家法律规定,但是有的企业不遵守是因为他们是私企
,在一些小城市里某些老板觉得自己不是国企就不需要放假,以《北京市工资支付规定》为例,相关规定为:“...
我在私人工厂上班
保底
工资
5000元,如果赶上法定节假日了
放假
了工资不变...
答:
法定假日放假不会影响正常工资
。法定假日,如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的,保护劳动者合法休息权益。
我们在一家私人
家具厂工作,每月只休息一天,每天工作十小时,法定节假日...
答:
(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。您也可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。建议您注意收集能够证明你们确在家具厂工作、工作时长、应休息未休息且无加班补贴、以及拖欠工资的证据。如果您有其他法律服务...
...一个月
还没
出实习期,我也不想一个人留在单位
上班,
我也
答:
对于用人单位在国庆节安排
劳动者加班
的情形,劳动者不愿意加班的,用人单位无权因此而扣钱。另外,用人单位克扣劳动者的工资的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《...
在公司一年半了,好不容易等到加薪时间,都加了我却
没有加,
该怎么办?
答:
我们应该放平心态,先对自己有一个正确的认知,和领导同事维护好关系。几乎所有人都期盼着升职加薪的那一天,不过看到别人加薪,自己的工资单
却没有
一点变化,确实让人难以接受。这种情况下
我们还是
应该先放平心态,毕竟冲动是...
我是家俱厂一名工人,老板到现在都不给
我们
发
十一
月和十二月
工资
怎么办...
答:
八月份辞工到现在还没放人,十月份工资到现在十二月六号也不发我怎么办 《劳动法》规定
,工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠
工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令...
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