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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
工厂少
发
工资怎么办
视频时间 00:32
厂里放假了
有没有补偿
答:
以维护劳动者的合法权益。司放假有
工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整
放假的
,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个工资...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
公司无故
放假
不给
工资怎么办
答:
法律分析:根据原劳动部有关
工资
支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个工资发放周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动...
打工
工资
拿不
到怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
在工地上做了一个多月不做了又没有签合同,老板只给一半
工资怎么办
答:
三、你老板给的10元/天,肯定不合法,先到当地的劳动局投诉他,不行再到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。而且如果你打算不做了,还可有请求他支付你2个月的
工资
。附相关法律依据:劳动合同法 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动...
工厂放假
有没有
工资
答:
一、
工厂放假
有没有工资1、 法定节假日放假是有
工资的
,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2、法律依据:《工资...
由于公司原因,
放假
。是不是拿
月薪
员工因公司原因导致的不够满勤的,公司...
答:
如果公司困难,暂时
放假
,员工同意
减少工资
的话,那就按同意的方案执行。公司原因放假,并非是所有的不够满勤都支付全额工资,需符合《工资支付暂行规定》的如下规定:第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期...
公司没活
放假
,扣
工资
合法吗?
答:
公司
放假
扣
工资
不合法。根据《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应...
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