88问答网
所有问题
当前搜索:
在工厂干活放假了工资给的少怎么办
厂里放假了
有没有补偿
答:
非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
厂里放假了
有没有补偿
答:
非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
厂里放假了
有没有补偿
答:
非因劳动者原因,
工厂
停工、停产的,在一个
工资
支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
厂里放假工资怎么
算
答:
法律分析:
放假
在一个月内的
工资
、工时按正常上班算。如果是法定节假日放假,是可以享受带薪休假的,如果是请假,履行正常手续是可以正常领取基本工资,缴纳社会保险的。具体措施有:1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当...
工厂
没事做
放假工资怎么
算
答:
工厂
没事做
放假工资的
发放要分情况:1、停工停产一个月内的,员工不
干活
,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当...
厂里放假
不给底薪这样合法吗
答:
衍生问题:不发
工资怎么
维权?工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时...
厂里
没活了老板放长假
怎么处理
答:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、...
东莞一女工较真“
工资少
发五毛”,公司是如何
解决
此事的?
答:
如此这般,财务凭什么把五毛直接抹去呢?五毛钱还能买一个馒头呢!对于一些非常过日子的女工而言,五毛她们也不希望就这样不明不白的弄丢了!东莞一女工较真“
工资少
发五毛”,对于此事你怎么看?
工厂放假工资
发放规定
答:
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者
工资的
数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜