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工厂停产工人放假工资
厂里没有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没事做放假工资的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等
。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳...
企业给
员工放假工资
怎么发放
答:
法律分析:
1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资
。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是自第...
公司连续给
员工放假工资
怎么结算
答:
法律分析:1、公司停工停产、员工放假的,
一个月以内的,支付正常工资,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%
;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资。3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以维护劳动者的...
停岗期间有没有
工资
答:
企业停工期间
工资
的发放标准如下:1、如果企业停工
停产
在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资;2、如果企业停工停产超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、企业应当严格按照上述规定发放工资。综上所述,非因劳动者过错...
工厂
停工期间
工人工资
怎么发放
答:
《中华人民共和国
工资
支付暂定规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、
停产
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关...
因
工厂
原因停工
工人
能拿
工资
吗
答:
一、因
工厂
原因停工工人能拿
工资
吗1、因用工单位自身原因造成停工、
停产
,向
员工放假
期间,是要支付工资的。根据法律规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资,放假时间不超过一个工资发放周期的,支付劳动者的正常全额工资,放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动的,应当...
企业
停产放假工资
如何发放
答:
可按规定享受稳岗补贴。企业停工
停产
在一个
工资
支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
工厂
停工
停产
怎么赔偿
答:
1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的
工资
支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。一、企业
停产
如何计算职工...
工厂
停工期间
工人工资
怎么发放
答:
3、
工厂工人
的
工资
高于当地的平均工资,那么要按照当地的平均工资的三倍来进行补偿。4、被征收人选择货币补偿的,支付一次性
停产
停业损失补偿费。营业用房按照实际营业房屋面积给予每平方米100元补偿;生产、办公、仓储用房按照实际使用面积给予每平方米70元补偿。5、被征收人选择产权调换的,停产停业损失...
厂里没活了老板
放长假
怎么处理
答:
公司放长假的补偿标准:1、公司停工
停产
、
员工放假
的,一个月以内的,支付正常
工资
,一个月以上的,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
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