第1个回答 2023-03-29
经济补偿金工资标准按照《劳动合同法》第四十七条是“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”工厂故意压低工资,目的可能是为了减少经济补偿金赔偿,这么做是不可取的,因为这个平均工资是指企业正常生产的情况下,故意放假,这个显然不是正常生产的情况,所以在主张经济补偿金赔偿标准的时候,可以提出,并要求按照正常上班的月份的工资标准进行补偿。
第2个回答 2023-03-08
如果企业拖破产了,那么他有两种赔偿方法,第一种方法应该是你签12个月的平均工资,第二个应该是算是上年度12个月的平均工资,还有一种是最低生活费
第3个回答 2023-07-19
都要倒闭了,还能发出工资就非常不错了!一旦宣布破产清算,补偿的事自有清算小组会按规定计算并发放,担心也没用。