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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
正班都
放假
,
工厂
不支付
工资怎么办
呢
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...
企业
放假
期间是否应该给员工
工资
答:
一、企业
放假
期间是否应该给员工
工资
1、企业放假期间应该给员工工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动...
...节期间老板不给工人
放假
,也没三倍
工资
,我们应该
怎么办
?
答:
你可以找你们工会啊,很多小型公司都是这样的,你若是用法律方法拿到了加班
工资
,你可能也干不长久了。呵呵 法律援助中心 免费的.可以向法律援助机构申请法律援助:下面网址.参考资料:http://baike.baidu.com/view/419922....
工作比别人干的多,
工资
反而拿
的少
,这种情况应该
怎么办
?
答:
在职场上,作为一个新入职的年轻员工,一般情况下,自然会比那些年龄大的员工多承担一些工作,这也是对你进行培养锻炼的有效方式。如果说,你有一定的工作能力,能够承担领导分配的工作量,你最好还是要选择坚持下去,不要因为
干活
多、
工资少
而...
工厂放假
要给员工发底薪吗!
答:
如果是因为
工厂的
原因
放假的
话,一般要给员工发底薪的,而且大多数情况下,如果在一个考勤周期内是要发放全额
工资的
,最多也只能打8折。超过一个考勤周期的工资可以另外打折,但是最低也不能低于当地的最低工资标准。
让员工干双倍活,
工资
却少的可怜,你们说
怎么办
?
答:
可以考虑下:1,和同事一起找老板协商(施加压力),要求提升
工资
、按时支付。2,如果协商加薪不成,那么就骑驴找马,先学好技能,提升能力,再凭借自己丰富的相关工作经验跳槽到其他同领域的公司,以谋求更高的
薪水
。
2016年,
工厂
因没事做
放假
,还要
在厂
每天打卡,但只给当地最低
工资
1510...
答:
【1】2016年,
工厂
因没事做
放假
,第一个月不上班,劳动者可以从用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
。不是最低工资。第二个月开始起劳动者还是不工作,单位应该允许劳动者自谋活干。至于单位在停产期间提供多少...
工厂
老是
放假
,
工资
如何计算??
答:
工厂
老是放假,其中
放假的
第1个月应该支付全额
工资
,第2个月可以支付不低于当地工资7%的生活费。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定...
厂里
没活了老板放长假
怎么处理
答:
工厂
没活干经常
放假
是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、...
我们是一个给个人打工的,经常
放假
,我们
怎么办
?
答:
经常
放假的
话,那就重新找一个工作。来干。这样才是最适合自己的希望采纳
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