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在工厂干活放假了工资给的少怎么办
过年
放假了
员工
工资少
了该
怎么办
答:
用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
。根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖...
用人单位面临倒闭,故意
放假
缩减工人
工资
,赔偿金
怎么
算?
答:
第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
我是一名暑假工,
工资少
发
了怎么办
?
答:
应该可以要到
,因为现在的暑假工都要签劳动合同,如果不签合同会受到严重的处罚,用人单位要按劳动合同全额发放工资,你要保留好上班打卡等证据,搞清楚工资是工厂少发,还是劳务那边少发,然后到劳动局投诉申请劳动仲裁。
工资
发
少了怎么办
答:
法律主观:劳动者发现自己的工资发少了的,
可以先询问用人单位,告知其你的工资发错了,并要求补发
。如果用人单位仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以
直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉
、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式...
工厂
里面发
工资少
钱了找领导不管
怎么办
?
答:
1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、用人单位需要缴纳社保,支付劳动报酬的,...
老板发
工资
发
少了怎么办
?
答:
如果老板
少给工资的
,可以向老板索要。我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
工厂
员工因车间人事文员疏忽,导致
工资少了怎么办
?
答:
少发
工资
,你只要提出你的申请提供证据,你可以要求他们给你进行更正补发呀,这是他们的工作失误啊。该自己的利益还是要自己去争取一下这个东西,不可能说让你来承担他的错误造成的后果。
因过年
放假
很多员工的
工资
不足最低标准
怎么办
答:
这个要看劳动合同是怎么签订的。最低
工资
标准是有出勤率这个前提的。只有出满勤了,才可以拿到最低工资。如果请假了,就可能不能拿到最低工资了。所以你要先看看
工厂
和工人签订的是哪种劳动合同,才能具体回答
怎么办
这个问题。
厂里
没活
放假工资
只发一半
怎么解决
?
答:
厂里
没活,
放假工资
只发一半,那么你们
在放假的
时候可以去别的地方打工,多挣点钱,单位没活干也没有办法的,只要能够发工资就可以了。
工厂
实行计件
工资
后,法定节假日
放假
要不要补工资?
答:
要。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件
工资的
3倍,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
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