工资算低了不补怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

到人社局劳动监察大队举报投诉责令用人单位限期改正支付低于当地最低工资标准的差额部分逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准计算向劳动者加付赔偿金。

Answer 2

如果说工资确实是算低了，那你收集一些证据了，然后就第一时间你去找这个人事啊啊，人事如果说不管的话，他认为啊，没有上帝，那你就来第一时间，你可以报警处理给看一下金额，如果几十块钱，那这个报警的话，也就没有什么意义，首先你看一下金额数目大不大嘛？是吧？我几百块钱了，那就出去报警了，如果说人事那边工厂里面耍赖的话，那你肯定是选择报警了第一时间

Answer 3

工资算低了，不补我们可以找老板进行协商，要回自己的所得，如果还不给的话，我们就向劳动监察部门投诉

Answer 4

工资算低了不补，可以向劳动局投诉，但建议你先收集证据在不想干了，在向劳动局投诉为好。

Answer 5

工资低了不补，那么你可以选择跳槽，找到了好的工作后选择辞职和离职，等通过了，那么你就再离开。