第1个回答 2021-07-25
如果是公司明显的计算失误，并且局部补偿，这个是触犯了劳动法的，可以去劳动局申请仲裁
第2个回答 2021-07-25
工资算低了，那么你不不补办的，那么你可以要求提出工资的，你做错了要要求补办你的工资。
第3个回答 2021-07-25
工资算低了不补怎么办？
证据确凿先找公司领导，一般都会解决，还不行就找劳动部门。
第4个回答 2021-07-25
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
第5个回答 2021-07-25
有证据算低了
你可以申请仲裁
向人社局申请或者投诉