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工资算低了不补怎么办?
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第1个回答 2021-07-25
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相似回答
政府调整最底工资标准后单位没有补足员工
工资怎麽办?
答:
该负责人指出,对于微观的企业来说,最
低工资
标准
是
一条警戒线:当其职工在正常工作时间内付出正常劳动的情况下,如果该职工在本周期(月、日或时)内所获得的工资低于法定的最低工资标准,企业须无条件地补足。以最低工资...
工资算低了不补怎么办?
答:
到人社局劳动监察大队举报投诉
责令用人单位限期改正支付低于当地最低工资标准的差额部分逾期不支付的责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下标准计算
向劳动者加付赔偿金
。
工资
太
低怎么办?
答:
如果工资太低,
可以采取以下措施:1. 与领导或人力资源部门沟通,询问是否有涨薪的机会,并展示工作成绩和贡献
。2.
寻求更高薪的职位或转行到其他领域
,提高收入。3. 通过学习新的技能或获取相关的证书,增加自己的市场价值...
单位少发
工资不
执行最
低工资
标准
怎么办
答:
向劳动行政部门举报投诉,处罚方式主要有以下3种:(1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最
低工资
标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准
计算
的欠付数额的工资。(2)责令支付赔偿金。对低于最低工资...
实发工资低于当地最
低工资
标准
怎么办?
答:
实发工资低于当地最
低工资
标准,可以与单位进行沟通或者拨打12333进行投诉。一、解决方法:1、与单位就工资低于最低工资标准进行沟通。劳动者作为弱势群体,需要稳定的收入同时也需要公平的收入。大多数情况劳动与单位沟通,其实就...
公司
工资
发少
了怎么处理
视频时间 01:24
按劳动法扣错
工资了不补
钱
怎么办?
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地...
工资
发放不足最低标准
怎么办?
答:
一、工资发放不足最低标准
怎么办?
若公司支付的工资低于当地最
低工资
标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。二、相关知识:...
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