88问答网
所有问题
当前搜索:
工资算错了怎么补
离职
工资算错了怎么
办
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。
签了合同
算错工资
答:
法律分析:签订合同后发现算错工资,劳动者有证据的可以要求用人单位支付。
如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁
。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,劳...
薪级
工资
定级
错了怎么补
答:
法律分析:按劳动获得报酬是劳动者的权利。薪级工资算错了要求单位的经办人员改正
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备...
社保局把退休
工资算错
能补吗
答:
可以带上身份证、社保卡等相关资料去参保地的社保机构查询,由社保机构给予更改
。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(...
社保局把退休
工资算错
能补吗
答:
法律分析:只要有足够的证据证明企业职工养老保险个人账户确实
错了
,可以向当地的人力资源和社会保障局如实反映情况。人力资源和社会保障局经过调查核实后认可确实有误的,会让人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的有关工作...
给员工
算错工资怎么
补救
答:
法律主观:给员工发
错工资
处理办法是根据实际情况解决。如果是少发,则补加。如果是多发,则可以告知劳动者具体情况并要求返还多发的工资。多发的部分对于员工来说属于不当得利,如果员工拒绝返还,可以由公司领导联系相关单位...
算错了工资
当月补还是下月
答:
法律分析:如果企业原因导致
工资计算错误
,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,则应满足员工的要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
在一家公司做了一个月离职,
工资算错了怎么
办
答:
拒不支付劳动者延长工作时间
工资
的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。 离职之后发现工资有
算错
情况,当事人可以通过找律师进行咨询指导。
工资算错了怎么
办
答:
工资算错了
可以找公司的人事部领导解释清楚,将工资更正过来;一、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;二、工资的增长应当与经济的发展和人民生活水平相适应;
计提
工资
和发放工资不一致时
怎么
办
答:
计提
工资
和发放工资不一致时应该确定问题的原因、进行内部调查、沟通和协商等。1、确定问题的原因:首先需要核实计提工资和发放工资不一致的具体原因。可能是在
计算
过程中出现了
错误
,或者是在
薪资
发放过程中发生了失误。通过仔细...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
给员工算错工资怎么补救
单位工资算错怎么补发给员工
体制内算错工资怎么处理
事业单位薪级错了人社不让改
做工资表出错正常吗
薪级工资算错多年如何补偿
工资被算错怎么办
工资核算错误能补发吗
工资定资错误财务怎么处理