工资发少了咋办？

Question

我们公司押着一个月发工资，请假了会扣全勤奖，上浮，请假日薪水，等等，花招多样。………………

我的工资不高，一个月也就挣三千多，工人。这个月我有事请了一天假，直接给我扣了600多，向他质问，他说扣了全勤，上浮，当日工资，说的听着就像挺合理似的，令人恶心！
有什么办法吗？如果想查工资怎么查？我们是计件工资

Answer 1

打电话给财务部。

   当发现工资发错了，第一反应就应给财务部打电话，如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的，财务部马上会调查的，如果情况属实，他们会给你答复，一般都是下个月发工资的时候给你补上去。

工资发错了怎么办
给自己部门的领导反映。

   有的人上班就是只管自己，自己工资少发了，甚至都不知道怎么办呢？这时，给自己所在的部门领导反映，让领导去交涉，如果你的部门领导影响力大的话，你不仅很快就会得到回复，说不定还会收到财务部的道歉了。

工资发错了怎么办
亲自跑财务部。

  发现自己工资少发了，这可不是小事情，必要的话亲自跑一趟财务部，不管是不是少发了，那里的账单数据自然一目了然，马上就知道结果了。

4
几个注意事项。

  第一：不要拖延，及时去反映。时间一长，就不好讲明白了。

  第二：一定要知道自己公司发工资的具体算法。

  第三：在领取工资条的时候，一定要仔细核算清楚了。

Answer 2

1、试着先找公司协商
其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问题要不是很大的，那么也不至于小题大做，还是尽快、高效解决较为合适。
2、找相关部门调解
如果说你们双方不能协商一致，但也想继续要求有关机构调解。一般地，当事人可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、去申请劳动仲裁
不愿协商也不愿意调解，或者是采用这两种方法都不能解决的，那么现在最好就是收集相关的证据材料去申请劳动仲裁。
4、去法院提起诉讼
要是在经过上面等一系列的动作之后还是没能解决你的问题的，而你所受到的这种加班损失又多的，那么建议最好在必要的时候，将所收集到的证据拿到法院去起诉。注意的是，一般你要参加诉讼的，都得先走完劳动仲裁之后才可以，要是没过这个的，那就是不可以直接去法院起诉的。本回答被网友采纳

Answer 3

工资发少了当然是去要工资啊，这是你应该得的，当然要注意方式方法，可以先去财务那问问怎么个情况，是不是财务粗心算错了啊，算错了就直接补给你了。

Answer 4

可以问一下财务部门的同事，或者是问一下老板看看是不是那里弄错了！

Answer 5