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领取工资后,发现公司少算了工资,公司不补发怎么办
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推荐答案 2017-06-25
公司涉嫌克扣工资,可通过向劳动保障行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除与公司的劳动合同时,还可以主张已工作期间的经济补偿。
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学校
工资计算
错误,单位
不补发怎么办
答:
1、首先双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼
。2、最后若用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
老板少给
工资怎么办
呢?
答:
1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出
。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。2、向有关部门反映 老板少给工资,可以向老板说明情况,如果多次询...
公司少
发员工
工资,
并且有事实数据作证确实少发了
,公司
也承认少发了...
答:
一般情况下发现金是财务负责,你拍照他们也不会制止。不过最好稍微隐蔽、自然些,免得他人有想法
。万X被问为啥拍照,你就说老婆管得严,总怀疑每月工资没上交够,拍个照片好回去交差。如果单位在这方面管得比较严,明确...
公司少算工资
离职
了怎么办
答:
法律分析:先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发
的工资
。若单位无理拒付,须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果。向单位所在地人民...
公司
领导不给
补发少
发
的工资
该
怎么
处理
答:
《劳动法》规定
,工资
按月发放。当月发放上月
的工资
是可以的,但是跨月就违法;如果
公司
拖欠
工资,
劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条...
工资少
发
怎么办,
老板不给工资条,干了10天少发三百多,并且没有签劳动合同...
答:
只要能够提供
工资少
发的证据或证明,可以要求老板
补发
。干了10天没签劳动合同,并未违反《劳动合同法》第十条的规定,无法追究老板的法律责任。
公司
发
工资
时算错了少发了钱,本人已签收,还能要求公司把少发的补回 ...
答:
当然可以要求,但是公司会不会给你那就不知道了,因为你已经签字确认,发工资的时候你自己没有仔细审核就签字确认,说明你已经认可了
公司少
发
的工资,
那工资也就确认发放到位,所以如果还想要公司重新给你
补发,
那就只有看公司...
少发
工资怎么
投诉?
答:
少发
工资的
也可以打市长热线,12345,这个号码还好记。嗯,要不你就到当地的劳动仲裁去投诉劳动队伍,才会最快的速度给你解决。
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