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年终奖发少了怎么跟老板说
年终奖少了怎么跟领导
谈
答:
2. 准备充分的沟通:在
与领导
沟通之前,确保自己已经充分了解了公司的
年终奖发放
政策以及评估标准。这样可以在对话中更加有底气,并能够针对具体情况提出问题。此外,还可以提前预想一下领导可能的反应和回答,这样可以使自己在对话中更加从容。3. 坦诚而有礼貌地表达:在与领导沟通时,保持坦诚和尊重是非常...
奖金
发少了
该
怎么
问
领导
比较好
答:
表达尊重。奖金发少了,在询问之前,
先表达对领导的尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情
。
年终奖
比去年
少了
三分之二
怎么
问
领导
答:
直接了当的告诉老板,
自己觉得年终奖太少了,自己领取的年终奖和自己的贡献度严重不匹配,希望老板能够增加一些
。这种的风险就比较大了,你要做好随时走人的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释,也有可能会强硬的拒绝。
年终奖
太少
如何跟老板
谈判
答:
其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,
你可以直接跟老板提出来
,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式。如果你跟老板不久,就还是低调做事吧。
年终奖发少了 怎么
找
领导
谈
答:
当然这个部分也不能占据太大的篇幅,如果说的过于细致,反而会让老板感觉就应该给你
少发
一点年中奖。。。年底如何向
老板说年终奖少了
?4、再谈明年的计划。这一步要结合公司下一年大的工作规划展开,不能只是保证局部最优。当然,要把部门承接工作目标的资源条件说清楚,毕竟个人的力量是有限的。要包含...
怎么跟老板说年终奖少了
答:
年末
怎么跟老板说年终奖少
,如果觉得自己的年终奖低于预期。环境允许的话,可以和公司内的朋友私下沟通,看看大家是否都低于往年。如果低于往年,请不要发出任何声音。因为叽叽歪歪也没用。如果大家都没有改变,或者比去年高一点,但业绩不差,就要注意。和老板谈年终奖一定要慎重,不能像愚蠢的狍子一样...
公司
年终奖发
的
少怎么
发朋友圈说一说给
领导
看不出破绽
答:
可以委婉地向老板暗示自己的
年终奖
太
少了
,自己为公司付出了很多,到头来收到的年终奖还不如新人,你的内心肯定是不舒服的。这时候不要直接向
老板说
,找机会委婉地向老板暗示一下,如果老板懂得你的意思,或许会说出几句你喜欢听的话。或许是默不作声地不搭理你。就当完全没有听懂你的意思,不理会你...
感觉
年终奖发少了怎么
给
老板
谈
答:
只是感觉少,不行 你还得会算 比如你的平常工资是5千 年底考核系数是1,那你的
年终奖
应该是5千,如果给少,说给你考核系数小于1,那你就应该找
老板
问清楚,哪个地方做得不会,为啥扣了。
我感觉
年终奖金很少
想
和领导
谈谈 该
如何
谈呢?
答:
要想谈,你就得明白你的
领导
是个什么样的人,并且知道你在他心中出于什么地位。知己知彼,百战不殆。如果你的领导是个君子,而你是企业不可或缺的人,那么你应该直截了当的和他谈,不能拐弯抹角。如果你的领导是个君子,而你却可有可无,你就必须以委婉的语气,把他当作长辈,来讲出你的想法。...
年终奖
觉得
少了怎么和老板说
答:
说实话,
少了
再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
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