88问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖发少了怎么跟老板说
如何
优雅地向
老板
要到
年终奖
答:
年终奖发了
吗?”
老板
答得非常干脆:“发了!我昨天晚上就发了。”我十分惊讶:“老板!我怎么不知道啊?”老板非常肯定地说:“那么咱们对一对!”说着老板掏出手机:“昨天晚上我在员工群里发了个红包,你抢到2点5嘛!”我:“啊。。。”※群主:这么抠门的老板,踢了吧,跟我干,我出5块钱...
如何
优雅地提醒
老板发年终奖
?选择什么理由比较好呢?
答:
和领导说
的,过年的时候
发了年终奖
,你就要去买一个自己非常喜欢的东西,这样领导就明白了,应该发
年终奖了
。
对于不满意的
年终奖
,应
如何
处理?
答:
如果一个人没有取得个人的进步,只要求团队取得进步是不可靠的。只有比团队进步更快的
领导
者才是最佳选择。为什么
年终奖
焦虑?有人说,是因为不知道年终奖的性质,不知道年终奖是什么。年终奖是指单位根据自身经营状况和对职工年度工作业绩的考核,一次性
发放
给职工的奖金,属于奖金性质,法律没有规定强制...
...
年终奖
没有新人多,该不该问
领导
问题出在哪里?
答:
应该问一下,毕竟老员工的年终奖没有新员工多,这件事就有毛病询问
老板
,最少是能了解清楚是为什么,自己心理也会有个底。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。
年终奖的发放
额度和形式一般由企业自己根据情况调整。全年一次性奖金是指行政机关。企事业单位等扣缴...
年终奖怎么
给
老板
说话好听呢
答:
2.
老板
你真看得起我,您真是一位不可多得的好老板!3. 像您这样体贴员工的老板已经
很少了
,为人没的说,您的路肯定会越走越宽,事业肯定会顺风顺水。4. 备注:依据2条原则,真诚感谢、认准说话对象和时机。所谓真诚感谢就是发自内心,不做作不刻意不虚伪,因为发
年终奖
可发可不发,既然发了那就...
对
年终奖
不满意,但自己很胆小不敢说,
怎么样
才可以正确发言?
答:
现在是一年的结束和一年的开始。年终奖是人们最关心的问题之一,它关系到你是否能过一个快乐的春节。如果我对
年终奖金
不满意,我会满意的。核实相关政策。对于大多数企业来说,关于如何支付年终奖金有相对明确的数据和指标。有的已写入劳动合同,有的制定了特殊的政策法规。如果你对年终奖不满意,你甚至...
年终奖少了
,员工会有什么反应?
答:
如果是做事情不太行,甚至公司都想将他辞退的可以选择
年终奖少
一点,他可能会发现自己的不足,可能就会更加认真的做事情了。当然也可以发正常的年终奖,然后去找工作不太好的员工谈话,表达你对他的体恤但是如果再做的不好就不行了。总体来说,年终奖比较少员工是不可能开心的,跳槽率也会变高,因为...
老板
迟迟不发
年终奖
,我应该
如何
委婉的提醒他?
答:
我觉得
老板
迟迟不发
年终奖
,那就证明老板今年可能真的没挣钱,而且受疫情影响,可能他自己都没有挣多少钱,所以不发年终奖也是可以理解的,我觉得如果老板往年对你们不薄,那你们最好还是先别开口。
能不能问
老板
准备发多少
年终奖
答:
能不能问
老板发
多少
年终奖
,要看公司规章制度和所签合同来决定。还要看公司的效益等情况。即使要问,也应该讲究方式方法。否则,会闹得双方尴尬,日后难相处。首先,找到合适的时机和场合是关键。可以在老板心情愉悦的时候,选择一种比较轻松的氛围下,比如公司年会上,可以较为委婉地提醒老板:“一年到头...
老板说年终奖少
,私下补贴高情商
怎么
回?
答:
这种情况,是
老板
的一种工作艺术,都给大家发个红包,就等于没有发,但私下里发红包,就会很感动。所以,你一定要说,谢谢
领导
的关怀,我会更加努力工作的,请领导放心。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜