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年终奖太少 如何跟老板谈判
如题所述
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推荐答案 2014-01-24
其实这个我告诉你,年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接跟老板提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式。如果你跟老板不久,就还是低调做事吧。
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其他回答
第1个回答 2014-01-23
旁敲侧击:我为公司创造了价值,相信公司不会就这样亏待我的!(其实潜台词就是:老子给你赚了这么多钱,你TM就给这么点!再来一沓!!!我擦!!!)
第2个回答 2014-01-23
提早请假过年
相似回答
奖金发少了
该怎么
问
领导
比较好
答:
表达尊重
。奖金发少了,在询问之前,先表达对领导的尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情。
年终奖怎么
说
答:
环境允许的话,可以和公司内的朋友私下沟通,看看大家是否都低于往年
。如果低于往年,请不要发出任何声音。因为叽叽歪歪也没用。如果大家都没有改变,或者比去年高一点,但业绩不差,就要注意。和老板谈年终奖一定要慎重,不能像愚蠢的狍子一样进门,不要生气,掉东西,要用战略和圈套。一般分为以下五个...
年终奖
发少了
怎么
找
领导
谈
答:
年底如何向老板说
年终奖少
了?3、再谈工作中的问题。工作中一定会存在不足,管理中也会有缺憾,总之人无完人,要认识到个人和团队在过去一年中的成绩的同时,要清醒的认识到欠缺的地方。在
跟老板
谈的时候,你可以不重点谈,但是最好要点到不足的地方。这样会然人感觉你不是在粉饰太平,而是思路清晰...
怎么
向
老板
索要
年终奖
?
答:
问题九:
如何跟
公司
老总
沟通年终奖发少了的问题
年终奖老板
发少拉,我是不是选者离开?如果真・的是公司效益不好,老板发的奖金少倒好理解;如果是公司效益好,其他同事奖金高,一・是・要反思自己的做为,二是要看自己是否还有发展空间;是否未受到器重而大才小用了,如果自己...
该怎么
向
老板
索要
年终奖
答:
向
老板
索要
年终奖
的方法是:一、向老板展示你超高的工作效率绝对是惊艳老板、向其证明你是公司的宝贵财富的好方法。如果你觉得工作效率在下降,那就要尽快赶上大部队,并提高你的日产出量和周产出量。成为那一个岗位不可缺少的人,这就是你的核心竞争力。二、终于老板,终于公司,老板很清楚,有能力的...
如何
优雅地向
老板
要到
年终奖
答:
”我:“啊。。。”※群主:这么抠门的
老板
,踢了吧,跟我干,我出5块钱的
年终奖
3.在排队的时候,刚好排到自己了,如果有人很急问能不能插队,如果自己同意了,正确的做法不应该是自己再排到最后么?因为只有自己一个人同意了。相当于和插队的人互换位置。4.和男友是高中同桌,记得当时学校要用...
我感觉
年终奖金很少
想
和领导
谈谈 该
如何
谈呢?
答:
如果你的
领导
是个君子,而你是企业不可或缺的人,那么你应该直截了当的和他谈,不能拐弯抹角。如果你的领导是个君子,而你却可有可无,你就必须以委婉的语气,把他当作长辈,来讲出你的想法。如果你的领导是个小人,而你是企业不可或缺的人,那么你不能太顶撞他,但如果他不同意,你可以逼他...
年终奖太少
如何跟老板谈判
答:
其实这个我告诉你,
年终奖
这个东西主要就是看老板个人的想法,如果你跟了老板很长时间,你可以直接
跟老板
提出来,不要拐弯抹角的,老板肯定不喜欢这样的方式。如果你跟老板不久,就还是低调做事吧。
大家正在搜
年终奖发少了怎么跟老板说
老板故意给少年终奖
老板年终奖发少了
老板问我年终奖要多少
老板少发年终奖怎么问
年终奖发少了该不该问老板要
老板年终奖少发该怎么说
老板问我希望要多少年终奖
年终奖少了怎么跟员工说
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我感觉年终奖金很少想和领导谈谈 该如何谈呢?
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年终奖发的太低,咋跟领导说?