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年终奖发少了怎么跟老板说
年终奖
觉得
少了怎么和老板说
答:
说实话,
少了
再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.
怎样跟老板
提
年终奖
没发的问题?
答:
对于提前说好的
年终奖
,没按时发的问题,要想解决,必须先弄清楚原因。再来考虑如何提醒
领导
!一般来说有以下几种情况 一、压根就没有什么年终奖。这种情况,一般所说的年终奖都是领导为了让你好好工作,对你画的大饼,它是虚的,要想让领导给你变现,这可是难上加难。对于这种情况,你想解决,只能...
年终奖少了
,要不要去询问
老板
呢?
答:
不要去问,
领导
肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便谈谈关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到领导的要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时奖金自然就多了,加油...
过年别的同事都发奖金了没有我的我应该
如何
给
领导发
微信提醒?
答:
这种情况你可以直接给
领导说
,不管是发微信还是当面说了,你首先问领导我是不是工作做得不好,请领导提出来我会加以改进,如果领导说没有,那你就可以直接问他为什么没有奖金,
和领导
说话心里面不要没有自信,要在一个相互尊重平等地位上的交流,没必要躲躲闪闪,越是这样以后越有人会欺负你,如果领导...
感觉领导把奖金分配的不合理,
怎么
办啊 ,
如何和领导
沟通啊?
答:
在
跟老板
提追加奖金之前,一定要做好充分的准备,比如你认为自己目前只拿到了5万奖金,你的期望是10万,那你一定要有充足可靠的信息来源来支撑你的诉求。同时当你向老板表达出同行业其他家公司同等月发薪资,同等工作强度的情况下,给到的
年终奖
是10万元的时候。老板就会想到你已经有备选项啦,如果他给不到你预期奖金要...
如何
巧妙地问
领导年终奖
答:
如果迟迟没有发放,可以自行去询问
领导
。一定要注意好自己态度,不要发生争吵。第二种方法,派一位代表询问。如果没有
发放年终奖
,可以派遣一位员工代表,也可以通过领导的秘书转达,委婉地询问年终奖的相关信息。通过他人向领导提问,能更直接地获取信息。第三种方法,在工作群中提出来。线上交流可以更好...
怎么
向
老板
索要
年终奖
?
答:
问题八:
领导
问我对今年年终奖的期望是多少?要具体金额。 我要怎么回答? 急 在线等! 200分 这个简单,你就按2个月的月工资说,不会错的。比如你现在月薪是5000,那么你就说年终奖期望是1万。这个月薪是按税前算的。望采纳我的回答。问题九:
如何跟
公司
老总
沟通
年终奖发少了
的问题 年终奖
老板
...
老板年终发少了怎么
办
答:
首先,我们要知道老板,
发少了年终奖
的原因。发少了年终奖,是老板忘记了,还是出了其他问题(比如公司出了财务危机)。我们在工作时,要适当的暗示,
老板发
的年终奖少了。注意不要直接
和老板讲
,因为这样老板会觉得你太功利性,不利于你工作的发展;暗示要有技巧,不要很明显,不然会让人觉得你很阴险...
如何
巧妙地问
领导
要
年终奖
?
答:
但最后可以暗示一下自己比较穷。第二点,如果你比较有勇气的话,可以在交给
老板
的一些文件中加上
年终奖
三个字,但老板问起来的时候,你可以说你是打错了,老板也许会生气,但也是可以提醒他发年终奖这件事的。第三点,你可以在老板路过时,和身边的同事聊起年终奖的事情,并且尽量大声,声音要大到...
该
怎么
向
老板
索要
年终奖
答:
向
老板
索要
年终奖
的方法是:一、向老板展示你超高的工作效率绝对是惊艳老板、向其证明你是公司的宝贵财富的好方法。如果你觉得工作效率在下降,那就要尽快赶上大部队,并提高你的日产出量和周产出量。成为那一个岗位不可缺少的人,这就是你的核心竞争力。二、终于老板,终于公司,老板很清楚,有能力的...
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