第1个回答 2006-02-05
要看你的工作能力和老板对你的认可程度,如果你自己都对自己的工作没有信心那么最好别去谈,如果有,我给你个公式,自己去引申,不能生搬硬套
首先,列举自己的工作成绩,比如为公司节省了多少资金,获得了多大的利润等等。
二、为什么你会要求加薪,为什么老板要给你加薪,你比别人强在哪里。
三、体现你对公司的认可,同时可以透露相关行业想要挖你但是你绝对不会去的等等。
如果你的工作真的非常出色,使用这招,弄好了不但加薪,升职也有可能那:)最后祝兄台,狗年大吉!官运亨通!!!!
第2个回答 2006-02-07
要知道奖金是和自己的成绩成正比的呀.
首先向老板说明你的业绩已经超出了你所得奖金的价值;还要把你和别人的付出作比较,证明自己的优势.只要得到老板的认同就可以了.
如果说明了自己的情况之后,老板不与加薪,你觉得自己的价值到不到体现,老板又不赏识,那就完全没有必要再为他工作了
第3个回答 2006-02-05
如果你的老板是个干脆的人,你就直接问他你做的是否好,如果他说好,你就说出你对工资的不满.
如果你的老板不喜欢别人有这方面的要求,你可以找到他所信赖的员工,让那个人去探口风,和间接提出要求.
第4个回答 2006-02-05
谈你的工作时间、效率、成绩、和他人对比