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年终奖发少了怎么跟老板说
公司
老板
很抠,
怎样
巧妙提醒他发
年终奖
?
答:
并不是每个企业都必须发
年终奖
的。效益不好的就不发。所以你要知道你所在单位一年的效益怎样。如果真的是效益好,可以直接
跟老板说
:一年了,大家都很卖力,效益也不错,适当鼓励鼓励员工,物质刺激一下,明年会干得更好。
为什么我的
年终奖
比别人少很多?
答:
所以
年终奖
比同事少有可能就是因为自己太老实,老板觉得给你
少发
点钱没啥问题,因为你不会去闹也不会反抗,那他为什么不怎么做呢?当然还有种可能就是你
跟老板
关系不好,年终奖这种事往往是他说了算,他想给谁发多点就发多点,想给谁少发点就少发点,全凭自己想法决定。公司里少不了溜须拍马的人...
奖金不公平是否找
领导
答:
你好,很高兴为你解答这个问题,那么你的这个问题是啊,奖金的分配不公平,该怎么办?要不要去找
领导
?对吧?那么个人建议你还是不要去找领导来理论这件事情,因为领导肯定知道你的奖金是少给了,那为什么少给肯定是有道理的,所以说你不要急着找了也是白找,没有用的,那说明你在领导的眼睛当中你...
老板发年终奖
又给别人发没给我发该
怎么
去问?
答:
老板发年终奖
又给别人发没给我发该怎么去问,你只要明确的确是发过的,就可以直接去问他。
老板说
年后给我
年终奖
,要问问他吗?应该
怎么
问?
答:
老板说
年后给你
年终奖
。现在离过年还远着呢。没必要去问。
老板发年终奖
又给别人发没给我发该
怎么
去问?
答:
老板发
年张奖,一般都是发给他认为有用的员工,需要留下来的员工,如果这个员工想开了,基本上就不会发
年终奖了
。发工资,老板没得选择,年终然当然是老板主了算,想给谁发就给谁发,不想给谁发就不发。
老板
不发
年终奖怎么
办?
答:
一般情况下,老板或部门领导会在
年终奖金发放
后与员工进行交谈:
如何发放
奖金,为什么这么发,你有哪些不足之处,需要提升的部分,有哪些优点值得肯定。然后再说一些鼓励的话,谈谈明年的工作计划、目标、企业前景等,让你放心,安心工作,告诉你未来是光明的、有前途的。如果觉得资金不足,要
怎么跟领导
谈...
我男朋友说,他
年终奖
只发一部分,心情不好+我该
怎么
安慰她?
答:
一般就是帮他骂公司,但不要提意见,不要说什么“
跟老板说
一下”这种建议。反正就是要表现得感同身受似的,仿佛你也是没年终奖,你也是发
年终奖发了
一点点。就义愤填膺那种感觉。“什么?你公司也太过分了吧!格局真小啊!为他工作这么辛苦,一点回报都没有!这种公司肯定做不长了!”接着骂完后...
公司发
年终奖
,比我晚来公司的同事比我发的还多,我要
和领导说
么?
答:
不要,因为
年终奖
不是根据入职时间发的,而是根据个人的能力发的。
年终奖
比别人少,合理吗?
答:
所以
年终奖
比同事少有可能就是因为自己太老实,老板觉得给你
少发
点钱没啥问题,因为你不会去闹也不会反抗,那他为什么不怎么做呢?当然还有种可能就是你
跟老板
关系不好,年终奖这种事往往是他说了算,他想给谁发多点就发多点,想给谁少发点就少发点,全凭自己想法决定。公司里少不了溜须拍马的人...
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