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年终奖比别人少要和领导说吗
我的
年终奖要
比其他两个
人少
,我们都是生产的,他俩干的活还没有我累...
答:
没必要找
领导
谈,奖金多少从领导的角度看肯定有他的考量标准,为这个找领导谈不但解决不了问题,反尔引起领导的反感,有句话叫憨瓜长的大,累从来都不是白受的,时间会证明。
年终奖少
了怎么
和老板说
?
答:
当发现
年终奖比
自己预期的要少时,
与老板
进行坦诚沟通是一个明智的选择。以下是一些建议,帮助你以恰当的方式与老板讨论这个问题:选择合适的时间和场合:确保在一个私密的、不会受到干扰的环境中与老板进行对话,避免在公共场合或紧急时刻提及此事。准备充分:在谈话前,先回顾自己的工作表现和业绩,确保你...
年终奖少
了,要不要去询问
老板
呢?
答:
不要去问,
领导
肯定有自己的说法,到领导跟前你是没有理由的,除非你不想干了.如果你觉得自己干的还不错,找个合适的时间请领导吃个饭,顺便谈谈关于你工作的事,问问他是不是你还有什么地方做的不好,没有完全达到领导的要求.以后就多留心自己不足的地方,争取明年再上一个台阶,到时奖金自然就多了,加油...
公司
年终奖
发的少怎么发朋友圈说一说给
领导
看不出破绽
答:
这时候不要直接向
老板说
,找机会委婉地向老板暗示一下,如果老板懂得你的意思,或许会说出几句你喜欢听的话。或许是默不作声地不搭理你。就当完全没有听懂你的意思,不理会你。直接向老板提出你的奖金太少了,
需要老板
给你加奖金,这时候你的底气要足,用你的功绩来说话,用事实
跟老板
谈。如果老板...
年终奖
怎么说
答:
年末怎么
跟老板说年终奖少
,如果觉得自己的年终奖低于预期。环境允许的话,可以和公司内的朋友私下沟通,看看大家是否都低于往年。如果低于往年,请不要发出任何声音。因为叽叽歪歪也没用。如果大家都没有改变,或者比去年高一点,但业绩不差,就要注意。和老板谈年终奖一定要慎重,不能像愚蠢的狍子一样...
年终奖比
去年少了三分之二怎么问
领导
答:
直接了当的告诉
老板
,自己觉得年终奖太少了,自己领取的
年终奖和
自己的贡献度严重不匹配,希望老板能够增加一些。这种的风险就比较大了,你要做好随时走
人
的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释,也有可能会强硬的拒绝。
奖金发少了
该
怎么问
领导
比较好
答:
表达尊重。奖金发少了,在询问之前,先表达对
领导
的尊重,感谢领导在工作中的支持和指导,再说出奖金发少了的事情。
我是出纳,今年的
年终奖别人和
去年都是一样多,只有我比去年少,有必要问...
答:
没有必要,奖金
领导
心里有数,问了会有反作用。直接走吧!
年终奖
发少了 怎么找
领导
谈
答:
当然这个部分也不能占据太大的篇幅,如果说的过于细致,反而会让老板感觉就应该给你少发一点年中奖。。。年底如何向
老板说年终奖少
了?4、再谈明年的计划。这一步要结合公司下一年大的工作规划展开,不能只是保证局部最优。当然,要把部门承接工作目标的资源条件说清楚,毕竟个人的力量是有限的。要包含...
年终奖
发的太低,咋
跟领导说
?
答:
如果我是你,就不说,因为
领导
发
年终奖
的时候一定是考量过的,他认为合适才做的,除非你打算辞职!要不就努力工作,体现自己的价值,明年多一点了!呵呵
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