年终奖觉得少了怎么和老板说

如题所述

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推荐答案 2014-01-27

说实话,少了再说什么基本上没有什么用了. 只要占有核心位置才有对话的基础啊.

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第1个回答 2014-01-27

还是别说的好，我是这么觉得

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年终奖怎么说答：年末怎么跟老板说年终奖少，如果觉得自己的年终奖低于预期。环境允许的话，可以和公司内的朋友私下沟通，看看大家是否都低于往年。如果低于往年，请不要发出任何声音。因为叽叽歪歪也没用。如果大家都没有改变，或者比去年高一点，但业绩不差，就要注意。和老板谈年终奖一定要慎重，不能像愚蠢的狍子一样进...

奖金发少了该怎么问领导比较好答：表达尊重。奖金发少了，在询问之前，先表达对领导的尊重，感谢领导在工作中的支持和指导，再说出奖金发少了的事情。

公司年终奖发的少怎么发朋友圈说一说给领导看不出破绽答：可以委婉地向老板暗示自己的年终奖太少了，自己为公司付出了很多，到头来收到的年终奖还不如新人，你的内心肯定是不舒服的。这时候不要直接向老板说，找机会委婉地向老板暗示一下，如果老板懂得你的意思，或许会说出几句你喜欢听的话。或许是默不作声地不搭理你。就当完全没有听懂你的意思，不理会你...

年终奖比去年少了三分之二怎么问领导答：直接了当的告诉老板，自己觉得年终奖太少了，自己领取的年终奖和自己的贡献度严重不匹配，希望老板能够增加一些。这种的风险就比较大了，你要做好随时走人的准备才能这样去说。老板可以能会委婉的解释，也有可能会强硬的拒绝。

年终奖发少了怎么找领导谈答：年底如何向老板说年终奖少了？3、再谈工作中的问题。工作中一定会存在不足，管理中也会有缺憾，总之人无完人，要认识到个人和团队在过去一年中的成绩的同时，要清醒的认识到欠缺的地方。在跟老板谈的时候，你可以不重点谈，但是最好要点到不足的地方。这样会然人感觉你不是在粉饰太平，而是思路清晰...

年终奖太少 如何跟老板谈判答：其实这个我告诉你，年终奖这个东西主要就是看老板个人的想法，如果你跟了老板很长时间，你可以直接跟老板提出来，不要拐弯抹角的，老板肯定不喜欢这样的方式。如果你跟老板不久，就还是低调做事吧。

我感觉年终奖金很少想和领导谈谈该如何谈呢?答：来讲出你的想法。如果你的领导是个小人，而你是企业不可或缺的人，那么你不能太顶撞他，但如果他不同意，你可以逼他一逼，或威胁一下他，但要适度。这样你也算是先礼后兵了嘛。如果你的领导是个小人，而你有可有可无，那么，朋友，我劝你别去了，赶紧跳槽。希望我的一番话对你有作用 ...

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