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工资社保拖欠签解除劳动合同
公司
拖欠工资
及
社保
,已提交辞职信,是否可以立即离职?
答:
可以
,公司拖欠工资和社保是违法行为,遇到公司未及时足额支付劳动报酬和未依法为劳动者缴纳社会保险的情况,劳动者随时可以解除劳动合同,如果劳动者已经书面通知用人单位辞职,是可以立即解除劳动合同并离职的,公司无权反对。法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险和及时足额支付工资,...
公司未交
社保
可以申请
解除合同
吗?
答:
公司如果未依法缴纳社会保险的,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律分析公司没交社保,劳动者可以以此为由立即解除劳动合同。而且...
公司
拖欠
员工
工资
,因要转
社保
办理
解除劳动合同
了,还能申请劳动仲裁讨 ...
答:
1、单位拖欠离职员工工资,员工可申请劳动仲裁进行维权,而且社保需要在员工离职后15天内办理好转移手续
。2、依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
员工因企业
拖欠工资
而
解除劳动合同可以申请补偿
吗
答:
员工因企业拖欠工资而解除劳动合同可以申请补偿
。我国劳动合同法规定,用人单位未及时足额支付劳动者报酬,劳动者解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按照一年计发,不满六个月的,向劳动者支付半...
...和
拖欠工资
,我不去上班,公司按旷工
解除劳动合同
,并罚款,我改怎么办...
答:
你出具解除劳动合同通知书一定要注明是因为职工违纪而开除的,而且要本人签收
。如果公司没有给予社保,这就有点麻烦了,你可以和职工协商,适当给予其补偿。否则职工有权利到劳动保障部门投诉,在这一点上职工是有理由的。如果合同上没写需要补偿,那就不用补偿了嘛。解除劳动合同需要补偿,具体看劳动合同...
公司
拖欠工资
和
社保
可以立即辞职么?有赔偿吗?什么赔偿办法?
答:
人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。总结:可以立即辞职,并且要求用人单位补足工资、社保,并支付经济补偿经。
公司未与我签
劳动合同
,也没给我买
社保
,我现在不想做了,可以要求马上离 ...
答:
劳动者以用人单位未缴纳社会保险,可以提出解除劳动关系,并且可以马上离职。而且,劳动者可以要求该用人单位支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
...
社保
,
拖欠工资
,给公司快递了一份被迫
解除劳动合同
通知书,现在在申请...
答:
您好!根据
劳动合同
法规定,用人单位所存在未及时足额支付劳动报酬或未依法未劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以单方解决劳动合同,公司拒签您寄出的被迫
解除劳动
关系通知书,可以通过先与公司协商、协商不成申请调解、调解不成申请仲裁手段来维权。当然也可以直接申请仲裁。您要保留好公司拒签劳动关系解除通知...
...
工资
公积金
社保
,用人单位可以单方面
解除劳动合同
吗?
答:
这样的情况,单位可以
解除劳动合同
。但是
拖欠
的
社保
要补齐,
工资
要结清,应该赔偿的还需要赔偿。
...者交
社保
,以这个为由以书面形式向用人单位提交了
解除劳动合同
...
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未...
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