公司拖欠工资和社保可以立即辞职么？有赔偿吗？什么赔偿办法？

Question

如题所述

Answer 1

《劳动合同法》第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
总结：可以立即辞职，并且要求用人单位补足工资、社保，并支付经济补偿经。

Answer 2

如果公司拖欠工资或社保，员工可以辞职，但是建议先与雇主协商解决。如果协商无果，员工可以向劳动监察部门投诉。在中国，公司拖欠工资是违法行为，员工有权利要求赔偿。具体的赔偿办法可以根据当地的法律法规来定。
此外，如果您辞职，公司可能会要求您赔偿违约金。根据《中华人民共和国劳动法》规定，除非有法律规定或者双方协商一致，否则不得以违约金的形式限制劳动者辞职。因此，如果您的公司要求您支付违约金，请先核实

Answer 3

首先你自己辞职，那么他怎么给你去补偿呢？也就是说，遇到这种情况，可以要求单位给你补交社保那个，他不补交的话，你是可以申请劳动仲裁才可以拿到补偿的，而自己辞职是一分钱也不会给你的