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工资社保拖欠签解除劳动合同
拖欠工资社保
养老金补交可以
解除合同
吗
答:
可以依法
解除劳动合同
,同时用人单位需要支付经济补偿金。《劳动法》第50条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 二、未及时足额支付劳动报酬的 三、未依法缴纳
社会保险
的 用人单位...
公司
拖欠工资
和
社保
可以立即辞职么
答:
公司
拖欠工资
,违反《劳动法》及《工资支付暂行规定》,侵害了劳动者的合法权益。可以依据《
劳动合同
法》第三十八条的规定,
解除
(不是辞职)与公司的劳动合同,并有权得到已工作期间的工资及相应的经济补偿。在遇到拖欠工资情况的时候,劳动者可以采取的合法手段包括:(1)去当地人力资源和
社会保障
局内的...
用人单位
拖欠工资
的赔偿金和用人单位非法
解除劳动
关系的经济赔偿金能...
答:
工资
支付凭证、
社保
记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《
社会保险
法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
解除劳动合同
(或劳动关系)时的工资支付...
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,我不同意,可以离职吗?
答:
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,当事人不同意,不建议离职。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反...
公司漏交2个月
社保
还
拖欠
一个月
工资
,可以申请经济补偿吗?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳
社保
的,劳动者可以用人单位未缴纳社保为由单方发出《被迫
解除劳动合同
通知书》,并且要求用人单位支付经济补偿金。被老板拖欠1个月工资,劳动者可以以用人单位无故
拖欠工资
为由被迫辞职,是不需要提前一个月通知用人单位的,并且可以要求用人单位支付其...
已与公司签订
劳动合同
,
社保
正常缴纳但是公司连续
拖欠
3个月
工资
,我要是...
答:
由于公司已经与你签订
劳动合同
并且正常缴纳
社保
,你大可以放心,如果公司一直不发工资可以去公司所在区县的仲裁委申请仲裁(免费的),一定会受理的,而且
拖欠工资
是没有仲裁时效限制的,即使你辞职了也可以讨回。这里要说明一点的是,由于公司拖欠工资你辞职了,公司是要另外支付你补偿金的,补偿金的支付是...
公司不签
劳动合同
不交
社保
怎么赔偿
答:
(一)未签
劳动合同
需赔双倍
工资
。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在
解除劳动
关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。(二)若签了合同,根据《劳动合同法》第...
企业停交了我的
社保
,算是和我
解除
了
劳动合同
吗?
答:
你好,单位擅自停缴并不视为
解除劳动合同
。同时,根据《劳动合同法》第38条,单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同,并主张经济补偿金。
有谁知道如果老板不发
工资
或者拖工资,而且没有签订
劳动合同
,该怎么
答:
\x0d\x0a(2)如果公司未按约定及时足额的发放公司,劳动者可以随时
解除劳动合同
。\x0d\x0a(3)果公司没有签订劳动合同,劳动者可以向公司主张:未签订书面劳动合同期间的双倍
工资
,最多11个月;支付
拖欠
的工资;补缴
社保
;如果解除劳动关系,要求按照工作年限支付经济补偿金。\x0d\x0a(4)议...
公司不给签
劳动合同
,不买
社保
,怎么索赔
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;...
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