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工资社保拖欠签解除劳动合同
公司
拖欠工资
,现要辞退并克扣工资,没
签劳动合同
,没交
社保
,怎么办
答:
该公司行为已经严重违反
劳动
法等相关法律法规规定,建议向当地劳动监察部门投诉处理。
工作10年,未签定
劳动合同
,但已买
社保
,现在公司解聘我,我应该得到什么赔 ...
答:
违法解聘的,每年赔偿两个月
工资
。在公司工作10年(3年),公司和个人缴纳了
社会保险
费,但未签订
劳动合同
,公司未
签合同
用工,应当从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,应当支付二倍工资11个月,现已经超过一年的劳动争议仲裁时效,不能从司法途径获得支持。公司用工10年未签合同,视为已经...
已经辞职了,但公司未交
社保
可以申请
劳动
仲裁索要赔偿吗?
答:
欠缴社会保险
费或未按规定的
工资
基数足额缴纳社会保险费的,
劳动
者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决;(2)由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的,应予受理。
企业
拖欠工资
与
社保
,也没有
签劳动合同
怎么办
答:
这个情况,双方协商不一致,比较难以达成共识,这样的话,应该寻求法律途径来解决。可以向当地的政府有关部门投诉,
劳动
监察大队、劳动争议仲裁委员会、劳动局的劳动仲裁科、人力资源和
社会保障
局、法院,都可以的。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
请问
劳动
法哪条规定是员工未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数
工资
...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)
解除劳动合同
后,未依照本法...
未签订
劳动合同
未缴纳
社会保险
被辞退,如何要求补缴自己的社会保险_百 ...
答:
劳动
者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍
工资
,被用人单位辞退的赔偿金以及补缴
社保
等。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记...
公司未签订
劳动合同
,但缴纳了
社保
,如果要辞退我,我能否要求赔偿_百度...
答:
下面是各类注意要点以及需准备材料 1、可以要求单位支付你
拖欠
的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
劳动
仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录...
我是个体工商户,年前员工离职了,上班期间没交
社保
,也可以告我们,我想知...
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被
拖欠
的
工资
。缴纳
社保
是公司的义务,自劳动合同签订起,就应该缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
忘记给员工取消
社保
了怎么办
答:
可依法向
社保
机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或
拖欠
克扣
工资
,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求
解除劳动
关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终...
老板说话不算数,
工资
少给没
签合同
怎么办
答:
每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; (九)月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资; (十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。 没
签合同
辞职了,...
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