88问答网
所有问题
当前搜索:
工资社保拖欠签解除劳动合同
厂里不签
劳动合同
,不交
社保
,一个多月被无理由辞退违法吗?
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止 前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳
社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的...
用人单位没交
社保解除
或者终止
劳动合同
是非法
解除合同
吗
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
单位不买
社保
,我想
解除劳动合同
应该怎么操作?
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可以要求补偿。工作未满一年补偿一个月的
工资
,可以要求单位补缴
社保
。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
...已申请劳动仲裁,目前找到新工作,
解除劳动合同
证明上的原因该怎么写...
答:
3、向
劳动
监察大队投诉,要求单位开具
解除合同
证明(已经提出仲裁的事项,劳动监察不介入),或者以举报人的身份举报公司的违法行为,
拖欠工资
,未足额缴纳
社保
,未提供解除合同证明。4、单位拖欠工资,员工可以以此为由提出离职并要求经济补偿金,如果以个人原因提出离职,则不能要求经济补偿金。所以如果主动...
依未缴
社保
为由与单位
解除劳动合同
,单位给员工补缴社保后还需要支付经...
答:
可以要求用人单位依法补缴
社会保险
费,如无法补缴的,可以要求折现补偿。可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
公司
拖欠工资
,不缴纳
社会保险
,如何写辞职报告才对自己有利
答:
直接通知(告知)用人单位
解除劳动合同
。公司
拖欠
职工
工资
,不缴纳
社会保险
费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求用人单位按照第四十六条(一)项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金,安排工作...
公司没有给交
社保
。
拖欠工资
。申请
劳动
仲裁会赢吗?
答:
2、工资是劳动者提供劳动所得,公司不按照约定为劳动者按时发放工资,属于违法行为。3、根据
劳动合同
法38条的规定,劳动者可以以公司没有缴纳
社保
,
拖欠工资
为由,申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。要注意的是,劳动者要向公司发被迫
解除劳动
关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系...
...这期间
社保
公司有义务教吗?也没
签解除劳动合同
答:
这取决于劳动仲裁的结果。如果公司违反了劳动法律法规,员工可以向劳动监察部门投诉举报,也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。在仲裁期间,公司仍然有义务为员工缴纳
社保
费用。总之,公司
拖欠工资
和
解除劳动合同
是两个不同的问题,但根据中国的劳动法律法规,公司有义务为员工缴纳社保费用,直到仲裁结果出来。
关于辞退和
社保
以及
拖欠工资
的事项。。
答:
1、不可以以现金形式发放,应该由企业出面为职工补缴到
社会保险
。否则企业还是违法的。2、辞退的补偿是以现金形式一次性发放的。标准根据
劳动合同
法确定。具体情况你没有细说,我也就只能这么答复了,你也可以网上找下劳动合同法。3、
欠
发的
工资
需要由企业补齐。4、劳动仲裁真的很有用的,你需要持劳动...
有签
劳动合同
,本人以每月
拖欠工资
为由辞职,公司以商业保险代替
社保
...
答:
《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》中规定:“用人单位克扣或者无故
拖欠劳动
者
工资
的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”商业保险属于自愿性质的。但
社保
时必须交的。公司和你有义务分别补缴单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜