88问答网
所有问题
当前搜索:
医疗期工资支付规定
病假
工资
的法律
规定
答:
2、连续工龄满1年不满3年的,按本人
工资
的50%计发;3、连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。病假休假时间规定:根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》(劳部发[1994...
医疗期
的
工资
发放标准
答:
2、劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,实际...
员工患病
医疗期
的
规定
答:
根据相关规定,员工患病的医疗期限按下列规定执行:1、工龄不满1年的,医疗期限为3个月;2、工龄满1年不满10年的,医疗期限为6个月;3、工龄满10年的,医疗期限为12个月。员工在
医疗期
内因病需要请假的,用人单位应当按照下列
规定支付
病假
工资
:1、工龄不满1年的,支付病假工资不少于当月工资的80%...
医疗期工资
发放标准
答:
【法律分析】:劳动者患病或者非因工负伤需要停止工作治疗休息的,根据本人实际工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的
医疗期
;劳动者患病或者非因工负伤停止工作治疗休息,用人单位应当
支付
病假
工资
或者疾病救济费,标准为:(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十...
员工
医疗期工资
怎么发
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位
支付
。企业职工患病或非因工负伤,在
医疗期
内停工医疗累计不超过180天的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%...
医疗期工资
发放标准
答:
法律分析:职工在
医疗期
的
工资
发放标准,法律中并无具体
规定
,但用人单位
支付
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
医疗期工资
发放标准
答:
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。因此,对于因患病而不能在法定工作时间内履行劳动义务的员工...
医疗期工资
发放标准2021
答:
法律分析:
医疗期工资支付规定
:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关于贯彻执行若干问题的意见》,不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其...
医疗期工资
如何
支付
答:
法律分析:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
期间内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病教济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
企业员工病假期间的
工资支付
标准
答:
医疗期
在六个月以内者,按其本企业工龄的长短,病伤假期
工资
数额为本人工资60%至100%;连续医疗期在六个月以上者,数额为本人工资40%至60%。 需要注意的是,各地的具体计算方式可能不都相同,但无论何种计法,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
规定
,每月病假工资都不能低于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
因病医疗期工资规定
医疗期内工资的发放标准
医疗期超过6个月 病假工资
医疗期工资发放的法律依据
职工医疗期工资待遇计算标准
劳动法关于医疗期工资的规定
医疗期的最低工资标准
四川省人社厅关于病假工资
河北省医疗期工资发放标准