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医疗期工资支付规定
病假期间不发
工资
可以吗
答:
2、劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 3、企业职工医疗期(病假)的规定为:实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月,...
病假休养期的时间
规定
答:
法律主观:1、职工患病或 非因工负伤 治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
青岛港正式员工,但因病住院,在
规定医疗期
内,
工资
怎么算?工资属有计件有...
答:
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期
的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第6条,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关
规定支付
其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费...
北京市
工资支付
暂行
规定
2021
答:
供养亲属的范围和条件按照现行的有关
规定
执行。3、一次性工亡补助金,标准为:因工伤事故直接死亡或在
医疗期
内经抢救无效死亡的为本市上年度职工月平均
工资
的48个月;医疗终结或医疗期满,被鉴定为致残一级至四级以后死亡的,为本市上年度职工月平均工资的24个月。4、伤残抚恤金、护理费和供养直系亲属抚恤金,由市劳动...
养伤期间的职工
工资
如何发(非工伤)
答:
1、应该支付;2、病休期间
工资支付
是在国家
规定
的
医疗期
内,不低于当地最低工资标准的80%;3、病休期限问题,根据我国《劳动合同法》实施条例规定,第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的...
医疗期
待遇
答:
但不能低于最低
工资
标准的80%。法律依据:《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。
上海劳动法病假
规定
答:
法律主观: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
规定支付
其 病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动, 劳动合同...
工人住院期间
工资
待遇
答:
法律主观:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
》,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该...
广东省职工病假条例的
工资
计算是怎么样的?
答:
具体内容有:(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 [2] 第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同...
住院期间是否属于医疗期?用人单位已
支付医疗期
的
工资
待遇,是否还需另外...
答:
住院期间当然是
医疗期
了。期间
工资
照常发放。不知道你所说的另外是什么意思?当然住院后,可能还需要休养,那也是医疗期,同样工资照常发放的。前提是符合工伤待遇。
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