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医疗期工资支付规定
患病或者非因工负伤,在
规定
的
医疗期
内的
工资
答:
《
医疗期规定
》第2条也规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息 不得解除劳动合同 的时限。 (二)职工患病或非因工负伤医疗期的待遇规定。 根据《医疗期规定》第5条规定,企业职工在医疗期内,其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。具体而言: 1、病假工资。根据...
医疗期
满仍休病假,不解除劳动合同情况下,企业如何
支付工资
?_百度...
答:
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在
医疗期
、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同...
职工长期治疗期间休病假
工资
按什么发放?
答:
关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见:第59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.第三,如果在医疗期内结束治疗,不能继续工作的,要进行劳动...
企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
时间多长病假
工资
如何计算_百度...
答:
可以适当延长
医疗期
。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关
规定支付
其病假
工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
企业职工病休待遇
规定
答:
退职待遇。第八条
医疗期
满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关
规定
执行。第九条 本规定自一九九五年一月一日起施行。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业
支付
的病假
工资
标准不得低于最低工资标准的80%。
劳动法病假
工资规定
答:
《劳动法》第四条 职工患病,
医疗期
内停工治疗在6个月以内的,其病假
工资
按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的...
请假一天扣多少
工资
答:
【法律依据】:根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条职工患病,在
医疗期
内停工治疗期间,每月领取的病假
工资
不得低于当地最低工资标准的80。第八条职工患病,医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应按有关
规定
作退休、退职或一次性处理...
重大疾病劳动法如何
规定
假期和
工资
答:
24个月的按30个月内累计病休时间计算。
工资
的计算方法如下:关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 第59条 职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
聘用人员发生脑梗,病假
工资
和
医疗期
怎么算
答:
病假
工资
的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。此外《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗
期间内由企业按有关
规定支付
其病假工资或疾病救济费,病假...
企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定
四川省是怎样规定员工在医疗期的...
答:
【病假
工资
】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的
医疗期
内由企业按有关
规定支付
其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。病假日...
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