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四川省人社厅关于病假工资
有关
工伤
病假
期间的
工资
待遇是怎么规定的
答:
有关工伤
病假
期间的
工资
待遇的规定是在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。因为在工伤事故当中,按照工伤保险条例的规定,员工是依法享有停工留薪待遇的。但是,停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月,情况特殊的也可以延长。一、有关工伤病假期间的工资待遇是怎么规定的?
人社
局
关于
长期
病假
的规定
答:
1、
病假
在两个月以内(不含公休节假日,下同)的,原
工资
照发。2、病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资:(1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%(按天计发,下同);(2)工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起按下列标...
人社
局
关于
长期
病假
的规定
答:
人社
局关于职工休长期
病假
的规定是,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期,但需要医疗机构出具证明,若医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
人社
局
关于
长期
病假
的规定
答:
长期
病假工资
待遇规定;职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:1.实际工作年限10年以下的:在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。2.实际工作年限10年以上的:在本单位工作年限5年以下的为6个月,5...
病假工资
规定2020
视频时间 00:33
病假
期间的基本
工资
怎么算?
答:
黑龙江省《关于机关事业单位工作人员
病假
期间
工资
福利待遇有关问题的通知》黑
人社
发〔2015〕4号 一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策(一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴...
事业单位休
病假
规定是什么?
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。综上所述,事业单位职工要看病,休病假的话,应该遵守相关规定。病假的期限和工龄有关,最长是2年,并且
病假工资
和请病假天数存在联系,短期病假的,按照基本工资的80%计算病假工资。等病假医疗期结束后,不能继续工作的,双方解除劳动关系。
聘用人员
病假
期间有
工资
吗?
答:
答:按照国家
人社
部和本市有关规定,事业单位工作人员
病假
在两个月以内的,发给原
工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假...
2023
病假
扣薪标准
答:
病假扣薪标准国家法律未作明确规定,由各地
人社
局自行规定,按照以下三个原则确定:1、
病假工资
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定;2、劳动合同没有约定,但集体合同有约定或者集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同)标准确定;3、...
事业单位
病假
,长期病假是怎么规定的?
工资
怎么核发?有何依据规定?_百度...
答:
(一)工作年限不满十年的,发给本人
工资
的百分之九十;(二)工作年限满十年的,工资照发。三、工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九...
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