88问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖已拿辞职后从工资里扣
年终奖已拿辞职后从工资里扣
答:
法律主观:员工被辞退 ,用人单位规章制度规定要扣
年终奖
的,年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定,企业员工
辞职
有无年终奖由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。但 劳动者辞职 ,用人单位应在解除或 终止劳动合同 时一次付清劳动者
工资
,不得克扣或者拖...
辞职扣
去年
年终奖
是否合法
答:
法律分析:
1、辞职后工资,奖金扣分是不合法的
。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《工资支...
年终奖已拿辞职后从工资里扣
答:
1. 如果用人单位的规章制度中规定辞退员工需要
扣除年终奖
,那么员工
在辞职后
,年终奖可能会被扣除。2. 年终奖的具体数额由用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益在规章制度中确定。员工是否能够在辞职时获得年终奖,取决于用人单位的规章制度,法律上没有统一的规定。3. 但是,劳动者在辞职时,用人单位...
辞快工的
工资
结算,没有签订劳动合同,
已经
发
了年终奖
,现在提出马上
离职
...
答:
不合法、
年终奖
是对职工上年工作的肯定、是职工付出辛劳后应得的回报、而工资则是工作后得到的、老板
从工资里扣除
奖金的作法是不合法的
辞职后工资
、年奖金扣发是否违法?
答:
辞职后工资、年奖金扣发一般是违法的
,公司克扣劳动者工资是违法的,劳动者可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁,用人单位无故拖欠克扣劳动者工资的,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付克扣的工资和年终奖。法律分析公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后...
辞职后
一般公司公司直接扣
年终奖
吗
答:
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期
以后
,用人单位是不能克扣劳动者
工资
的,如果劳动合同中有约定有关
年终奖
的,用人单位是不能
扣除
劳动者年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就...
辞职后扣工资
不发
年终奖
答:
辞职后扣工资
不发
年终奖
肯定是属于不合法的;年终奖属于《劳动法》规定的工资总额的组成。根据《劳动法》规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。 一、辞职后扣工资不发年终奖是...
我现在
辞职
厂里说要扣去年的
年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职
的,如果用人单位与劳动者的合同中约定
了年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
年终奖已拿辞职后从工资里扣
答:
一、年底分红,
辞职以后
再
从工资里扣
回去合法吗 不合法,如果公司规章制度、劳动合同没有特别约定可以
扣工资
,公司扣钱属于违法行为,可以通过下面几种方式处理: 1、双方协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。但是...
...年初的时候
辞职
,老板把
年终奖从工资里
都扣回去
了
…
答:
噢,这样的企业很难发展下去的。为人做事,很不周全。做事情不给自己留有余地,同样,也伤害
了
你们之间的交情,难道有利才会维持关系,无利就要这样做吗?这种行为告诉了别人,你是一个不可靠的人,公司也将不可靠。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职后公司要求退福利费
辞职扣去年年终奖是否合法
拿了年终奖辞职会扣回吗
以年终奖已发扣工资违法吗
拿了年终奖后辞职会被扣回奖金吗
辞职奖金扣一半
年终奖第二年辞职被扣除
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线
年底辞职能拿年终奖吗