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年终奖已拿辞职后从工资里扣
十二月份提交
辞职
报告,一月份
离职
,能拿到
年终奖
吗?
答:
拿不到,对于离职的员工很少会发
年终奖
,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是放假之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者
在离职之后
是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并没有做强制性的措施。目前...
年终奖
拖到年后发违法吗
视频时间 00:52
发
年终奖扣
的个税可以退吗
答:
居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。非居民个人在中国境内从两处以上取得
工资
、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。第十四条 扣缴义务人每月或者每次预扣、代扣的税款...
老板要我承诺半年内不能提
辞职
,不然不给我发
年终奖
,怎么办?
答:
按照口头协议的内容,案外人孙某协助起草
了
书面协议。这一事实由中间人和孙某证实,且原告在庭审中对双方当时达成的协议表示了认可。该事实表明,双方当事人达成该口头协议时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫或者重大误解等情形。因此,原被告解除船舶改建合同的补偿协议采用口头形式已经成立生效,事后起草的...
工资表
里扣了
奖金的税,怎样再
扣工资
的税
答:
年终奖金
应纳税额
年度奖金
的个人所得税,适用的税率:年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率-速算
扣除
数个人所得税税率表。奖金和
工资
不一定要一起扣税。可以单独计税,但每人每年限用一次。若你之前已经单独计税过了,本次就要和工资合并计税
了
。
年终奖
发放时扣了税为什么年度汇算要算
薪资
收入
答:
是需要的。通俗来说,年度汇算就是居民个人将一个纳税年度内取得的
工资
薪金,劳务报酬,稿酬,特许权使用费等四项所得,合并后按年计算全年最终应纳的个人所得税,再减除纳税年度已预缴的税款后,计算应退或者应补税额,向税务机关办理申报并进行税款结算的行为。为促进纳税人尽快适应新税制要求,遵从税法...
13薪和
年终奖
应该和当月的
工资
捆绑后一起计算个人所得税吗?
答:
上述一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和绩效
工资
办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资;第五条的规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税...
年终奖扣
税为什么要减去当月
工资
不到起征点的差额来计算?谢谢。_百度...
答:
年终奖扣
税,要减去当月
工资
不到起征点的差额来计算,是体现
了
税收的公平性个,不让低工资的人吃亏。扩展阅读:年终奖个人所得税计算方式:1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算
扣除
数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于3500...
因工伤不发
年终奖
算是柯
扣工资
可以申请
离职
吗有补赔偿金吗?_百度知 ...
答:
劳动者以用人单位没发
年终奖
为由提出解除劳动关系,要求支付经济补偿的话,一般来说是不支持的。
辞职
不需要单位或领导批准。也不是必须填写公司的辞职表。你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司,到时间就可以走人。1、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准第31...
请教大家保险问题
答:
个人缴纳的部分是要
从工资里扣除
的。养老保险自己应缴8%,即1000*8%;医疗 2%;失业 1%;各种社保是单位必须要给每个职工缴纳的,所以职工再离开单位时,是要带走自己保险的。
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