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年终奖已拿辞职后从工资里扣
辞职了
有没有
年终奖
答:
年底
辞职
有没有
年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
辞职后
的奖金问题
答:
当整个系统运行的比较有效、平稳时,可以加大额度,有些企业的奖金额度,比
工资
还要高。奖励来由:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出
了
贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。
年终奖在
不同的...
辞职后
有
年终奖
吗
答:
由此推知,
年终奖
其实是
工资
的一部分,属于劳动报酬的范围,因此可参照《劳动法》第五十条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付 赔偿金 ,以侵害劳动者合法权益情形论处,这是对
辞职 后
有年终奖吗的解答,希望能够帮到你。
年中
辞职
年终奖
该不该得
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定
了年终奖
的发放时间以及发放金额的,劳动者
辞职
的,用人单位是应当发放其年终奖的。是否发放年终奖,属于用人单位的
工资
自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的
年终奖金
。在实践中,如果劳动者...
员工离职
是否还能领取
年度奖金
吗
答:
辞职了年度奖金
是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定有年度奖金的,你可以向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并没有明确...
离职后
还会有
年终奖
吗?
答:
有些单位
离职后
有
年终奖
,有些单位没有年终奖。正规的单位,依据规章制度应发的年终奖,离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性规定,因此关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方...
在
发
年终奖
之前提
离职
是否还可以享受年终奖的福利?
工资
是在每月25号
答:
在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如 果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取
年终 奖
的条件。用人单位仅以年终奖发放时员工
已离职
而拒绝支付年终奖的,有违...
员工拿到
年终奖后辞职
,厚道吗?
答:
因为在过去一年里,你尽力为公司创造价值,做好
了
自己的工作。所以当你拿到年终奖再离职,并不会不道德。2.先讲利益,再讲感情 当你会考虑拿
年终奖离职
不厚道的时候,就意味着你在受着感情甚至道德的拷问。但是身在职场的人需要注意的是当你考虑离职的时候,秉承着公私分明的态度,你应该先考虑利益...
拿
了
钱
年终奖之后
可以即刻
辞职
走人吗
答:
现在不要把
辞职
事情说出去,就再等几天等拿到1月份
工资
立马走人,不用回去
了
。呵呵。 你现在要让老板知道你要辞职,肯定拖着工资不发啊。坚持几天工资就来了。
员工
在
发放
年终奖
前
离职
,还能享受当年年终奖吗?
答:
员工在发放
年终奖
前
离职
。各公司的 规定 不同。一般,不能享受。当年的 年终奖。
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