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年终奖已拿辞职后从工资里扣
年前被迫
辞职
年终奖
能拿到吗
答:
当事人所说的被迫
辞职
,除非有证据证明单位违法,否则只能是当事人的真实意愿。既然是当事人的真实意愿,那么当事人辞职并办理
离职
手续,结清
工资
后,就与单位解除劳动关系,当然就没有
年终奖
。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励...
公司提成以
年终奖
的方式一年发一次,现在要
辞职
,公司不给发去年的年终...
答:
现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠
工资
克扣工资的,劳动者就应该可以向政府有关部门投诉举报告发,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权
辞职
,有权向政府...
打算领完
年终奖
第二天就
辞职
,会不会有点过分?
答:
2.
辞职
是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清
工资
离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的;3.每个公司都有大把人等着
拿了年终奖
就辞职,所谓金三银四,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。从这个角度来说,你还帮了...
拿了年终奖后
怎么计算个人所得税
视频时间 01:27
工资
加
年终奖
怎么扣税
答:
一、年终奖与
工资
如何纳税?年终奖和工资计税方法如下:1、取得
年终奖金
当月个人的工资高于(或等于)费用
扣除
额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,
然后
用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。2、取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(...
年终奖
怎样扣税
视频时间 01:27
年终奖
拖后发是否违法
答:
一.
辞职后年终奖
还有吗 根据《劳动法》规定,
工资
总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,...
...多发的部分又
从工资里扣除了
,会计分录怎么做呀?
答:
发放
工资
时 借:应付职工
薪酬
--工资(应发数)应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回多发数)贷:库存现金(实发数)计提工资时 借:管理(销售)费用--工资(应发数)管理(销售)费用--奖金(红书)(扣回多发数)贷:应付职工薪酬--工资(应发数)应付职工薪酬-- 奖金(红书)(扣回多发数)...
先发
年终奖后
发
工资
如何扣税
答:
先发
年终奖后
发
工资
如何扣税——都是一样的扣法。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(一)先将雇员当月内...
辞职
时应休未休年休假怎么办
答:
折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。”二、
辞职后
还有
年终奖
吗 根据《劳动法》规定,
工资
总额是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况...
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