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同工同酬还能考编制吗
同工同酬
可以转
编制吗
答:
该同工同酬不可以转编制
。编制实际上是机关事业单位工作人员的身份,入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编。此外,机关事业单位以职务、职称高低领取报酬,不讲同工同酬。同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。因此,同工同酬与编制之间并无...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
法律分析:不可以
。同工同酬教师是不能入编的,同工同酬教师属于非编制教师,编制教师的门槛高,要求高,而且岗位名额少,所以同工同酬教师是不能入编的,想要入编的话只能参加教师招聘考试。转事业编,必须参加单位面向全社会进行的公开招考。考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列,对于...
同工同酬
还有必要
考编吗
答:
同工同酬还有必要考编
。而所谓的同工同酬,就是在强调职工和职工之间的这种差距,同处同一工作岗位本来就不应该有差距。而支持同工同酬的人理由也很简单,既然临时工能在岗位上长期干下去,和正式工相比就不存在任何能力差距。事业编制是事业单位所用的一种人员编制,相当于一种身份的象征,而国家每年...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
同工同酬不可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。入编制与同工同酬无关入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编,此外机关事业单位以职,职称高低领取报酬不...
同工同酬
教师,可以自己再
考编制
嘛?
答:
可以再考编制
。同工同酬教师是不能入编的;同工同酬教师属于非编制教师;编制教师的门槛高;要求高;而且岗位名额少;所以同工同酬教师是不能入编的;想要入编的需要参加每年的事业单位教师招聘考试。考试及面试体检通过后,教育局提供编制。
同工同酬
有
编制吗
答:
同工同酬
的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权。同工同酬和事业编有以下区别:1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
同工同酬
可以转
编制吗
?
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘
考试
的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
请问编外
同工同酬
的事业单位在试用期内可以参加其他事业单位招聘
考试
...
答:
主要看你签订了什么类型的合同,如果签订了是劳动合同,完全可以参加其他事业单位招聘
考试
,如果签订是聘用合同,一般来说需单位出同意
报考
通知。请采纳哦
考事业单位,没有
编制
,说是
同工同酬
,跟正式编制有什么区别?
答:
事业单位考事业单位没有
编制
,但是说是
同工同酬
,就是没有问题的,就是和正式的编制是一样的,待遇的只是没有编制这样的工作也是很不错的,赶紧去考吧,待遇是没有问题的,就是以后的发展,比如升迁什么的要差一些,但是一般的待遇是没有问题的 ...
政府
同工同酬
算不算有
编制
答:
法律主观:
同工同酬
和
编制
不一样。 1、事业单位
在编
人员,与单位确认的是人事关系,而不是 劳动关系 ,所以在编人员的待遇不是按照 劳动法 调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的 工资 组成包括:基本工资+ 绩效工资 。基本工资=...
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