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同工同酬还能考编制吗
政府
同工同酬
算不算有
编制
答:
法律主观:
同工同酬
和
编制
不一样。 1、事业单位
在编
人员,与单位确认的是人事关系,而不是 劳动关系 ,所以在编人员的待遇不是按照 劳动法 调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的 工资 组成包括:基本工资+ 绩效工资 。基本工资=...
同工同酬
干部
能
不能参公?
答:
身边就有不少这样的例子:由于受“
同工
不
同酬
”的刺激,某事业单位的一些业务骨干选择了辞职。我比较熟悉的某市级一家事业单位,曾在一年内走了近十位业务骨干,一时间业务运行非常困难。毫无疑问,“同工不同酬”给单位员工带来了相当大的困扰。而其肇始,就在于“编制”。所有人都能进
编制吗
?那么...
为什么一些人要求
同工同酬
,而不是想着自己努力考上
编制
?
答:
我们不妨设想,为什么要有 社会 化用工,为什么要有事业编,如果全部采用公务员
编制
会怎样?会不会意味着事业编和 社会 化用工可能现有工作机会都没有?人要学会知足,如果你觉得公务员拿的高感觉不平衡,请你也考上。 以上是个人意见,可能看法不一,但是目前组织部门也是这样处理的。
同工同酬
如果实现,他损害的只是...
顶岗教师有
编制吗
答:
没有。根据公务员
考试
网查询显示:顶岗教师和
在编
老师一样
同工同酬
,不过没有
编制
。
事业单位编外
同工同酬
有前途吗
答:
不能。虽然从96年就已经提出
同工同酬
。但是很多人没看懂法律以及法律的前位法。事业单位
在编
人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
与
编制
的区别如下:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权 2、事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;3、同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要...
同工同酬
后编外和编内还有什么区别吗?
视频时间 01:41
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位
在编
人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定不属于同工同酬。事业单位在编人员,与单位确认的是...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
编制
是有名额限制的,无论招聘还是辞职都需要逐级审批;(2)享受的待遇不一样。
同工同酬
享受合同规定的福利待遇,福利待遇由聘用单位自行支付。编制会视当时的政策情况而定,福利待遇由国家或地方财政负担;(3)职业空间不一样。同工同酬属于临时工,是不能提拔升迁的;编制可以提拔升迁;(4)事业...
同工同酬
的
编制
和非编制区别是什么?
视频时间 01:25
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