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2023年同工同酬会纳入编制吗
同工同酬
可以转
编制吗
答:
因此,
同工同酬与编制之间并无直接关联
,不能通过转的方式进入编制单位。
同工同酬
可以转
编制吗
答:
法律分析:不可以
。同工同酬教师是不能入编的,同工同酬教师属于非编制教师,编制教师的门槛高,要求高,而且岗位名额少,所以同工同酬教师是不能入编的,想要入编的话只能参加教师招聘考试。转事业编,必须参加单位面向全社会进行的公开招考。考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列,对于...
同工同酬
是
编制吗
答:
法律分析:同工同酬和编制不一样
。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级...
同工同酬
可以转
编制吗
?
答:
同工同酬不可以转编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。除退役军人安置等政策性安置人员外,都不能通过转的方式进入编制单位。同工同酬的含义 同工同酬是指用人单位对于从事...
同工同酬
教师,可以自己再考
编制
嘛?
答:
可以再考
编制
。
同工同酬
教师是不能
入编
的;同工同酬教师属于非编制教师;编制教师的门槛高;要求高;而且岗位名额少;所以同工同酬教师是不能入编的;想要入编的需要参加每年的事业单位教师招聘考试。考试及面试体检通过后,教育局提供编制。
同工同酬
可以转
编制吗
答:
同工同酬
不可以转
编制
。有编制的单位一般是机关事业单位或者国有企业,编制单位用人实行的是逢进必考制度,也就是必须通过公开招聘考试的方式才能进入,是不能通过转的方式进入编制的。入编制与同工同酬无关
入编
需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编,此外机关事业单位以职,职称高低领取报酬不...
事业单位
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
这两者之间实行
同工同酬
的待遇。人员是不实行这个政策的,因为
编制
人员和事业单位之间的关系是人事关系,工资是包括基本工资和绩效工资,其中基本工资中有一项是职称工资,这项工资是评聘结合的,只有编制员工才有这项工资,所以编制人员是无法实行同工同酬的。事业单位同工同酬和编制一样吗 ...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
法律分析:
同工同酬
的合同工属于临时招聘性质的,不占用
编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受...
同工同酬
后编外和编内还有什么区别吗?
视频时间 01:41
事业编
和聘用人员能实现
同工同酬吗
答:
法律分析:
事业编
不能实现
同工同酬
。“新劳动法”指的是《劳动合同法》,该法确实规定了“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。” 也就是说相同的岗位、相同的工作应当实行相同的工资。但是,无论是”新的《劳动合同法》还是“旧”《劳动法》,其适用范围都是“企业、个体经济组织、民办非...
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