88问答网
所有问题
当前搜索:
考同工同酬以后有编制吗
同工同酬
是
编制吗
答:
法律分析:同工同酬和编制不一样
。1、事业单位在编人员,与单位确认的是人事关系,而不是劳动关系,所以在编人员的待遇不是按照劳动法调节的。而是依据事业单位在编人员管理条例,其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
考得过别人,被录用了才能入编公办学校属于事业单位序列
,对于学校的教师而言,正式教师拥有的是事业编,这种编制的取得一般要通过考试或者人才引进来获得,取得编制后在编办和人社局都会留下自己的名字。正式教师通过考试、人才引进等途径进入公办教师队伍,而那些“临时工”老师都是劳动派遣或者其他形式的临时...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
该同工同酬不可以转编制
。编制实际上是机关事业单位工作人员的身份,入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编。此外,机关事业单位以职务、职称高低领取报酬,不讲同工同酬。同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。因此,同工同酬与编制之间并无...
同工同酬有编制吗
答:
同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权。同工同酬和事业编有以下区别:1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
法律分析:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受...
同工同酬后
编外和编内
还有
什么区别吗?
视频时间 01:41
事业单位
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
这两者之间实行
同工同酬
的待遇。人员是不实行这个政策的,因为
编制
人员和事业单位之间的关系是人事关系,工资是包括基本工资和绩效工资,其中基本工资中有一项是职称工资,这项工资是评聘结合的,只有编制员工才有这项工资,所以编制人员是无法实行同工同酬的。事业单位同工同酬和编制一样吗 ...
教师
同工同酬
与
编制
的区别
答:
教师
同工同酬
与
编制
主要区别:1.教师同工同酬属于合同工,也就是临时招聘的,不会占用教师编制,不过用人单位有权利决定教师的去留;教师编制属于人事局备案
之后
事业编制人员,占用教师编制名额,所在单位无法决定教师的去留,需要上报至人事局进行审批。2.同工同酬合同工可以享受合同里面的条款,只要合同...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
2. 事业
编制
员工是指占用编制名额的正式员工。单位无法独立决定这类员工的去留,必须向人事局报告并等待审批。这相当于过去的“铁饭碗”制度。3.
同工同酬
的合同工所享受的福利待遇,完全根据合同中的约定条款来确定。只要合同内容没有变更,他们的待遇也不会改变,并且这些待遇受到法律的约束。4. 事业...
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
3. 在编人员与事业单位之间是人事关系,其工资包括基本工资和绩效工资,其中基本工资中的职称工资是评聘结合的,只有
编制
员工才有这项工资。因此,编制人员不能享受
同工同酬
的待遇。4. 同工同酬与编制的主要区别在于,同工同酬适用于劳动关系,而编制人员则是按照事业单位在编人员管理条例进行处理。编制...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
同工同酬还能考编制吗
同工同酬算体制内吗
同工同酬和编制差别大吗
同工同酬属于编内吗
同工同酬和编外聘用一样吗
单位同工同酬满几年能给编制
学校的同工同酬与编制的区别
同工同酬可以转正吗
同工同酬属于编外人员吗