88问答网
所有问题
当前搜索:
同工同酬有编制吗
同工同酬
与
编制
的区别
答:
法律分析:同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权;事业编制即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的铁饭碗;同工同酬的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法...
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
事业单位中的同工同酬并不是指的是在编人员和非在编人员之间
,而是针对的是合同工之间,事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员,这两类人员和事业单为都是劳动关系,签订的都是劳动合同,这两者之间实行同工同酬的待遇。人员是不实行这个政策的,因为编制人员和事业单位之间的关系是人事关系...
同工同酬有编制吗
答:
同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制
,单位对是否继续签约有绝对决定权。同工同酬和事业编有以下区别:1.编制属于人事关系,同工同酬属于劳动关系;2.编制是由《事业单位人事管理条例》调整的,同工同酬是《劳动合同法》调整的;3.编制的工资由多方面因素决定,同工同酬由工作量决定。同...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者
同工同酬
的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳...
同工同酬
可以转
编制吗
答:
该
同工同酬
不可以转
编制
。编制实际上是机关事业单位工作人员的身份,入编需要对照条件,通过公开公平竞争经考核合格才能入编。此外,机关事业单位以职务、职称高低领取报酬,不讲同工同酬。同工同酬的合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权。因此,同工同酬与编制之间并无...
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
福利待遇不同:
同工同酬
的合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束,
编制
人员福利待遇由单位拟定后报人事局审批,遇政策调整可相应作出调整,一般包括“一金三险”,即住房公积金、养老保险,医疗保险,失业保险,具体交多少由国家规定,编制就是在编员工,指...
同工同酬
与
编制
的区别
答:
【法律分析】:
同工同酬
与
编制
存在明显区别。首先,在事业单位中,编制内人员与单位建立的是人事关系,而非劳动关系。因此,他们的待遇并不受劳动法调整,而是根据事业单位人事管理条例来确定。编制内人员的入职条件、学历和经历通常与合同制人员不同。此外,编制内人员的工资结构包括基本工资和绩效工资,...
同工同酬
后编外和编内
还有
什么区别吗?
视频时间 01:41
同工同酬
和
编制
一样吗
答:
3. 在编人员与事业单位之间是人事关系,其工资包括基本工资和绩效工资,其中基本工资中的职称工资是评聘结合的,只有
编制
员工才有这项工资。因此,编制人员不能享受
同工同酬
的待遇。4. 同工同酬与编制的主要区别在于,同工同酬适用于劳动关系,而编制人员则是按照事业单位在编人员管理条例进行处理。编制...
教师
同工同酬
与
编制
的区别
答:
同工同酬
与
编制
的区别主要在于,如果是属于同工同酬的话,那么这种劳动关系就是按照我国制定的《劳动法》进行的,属于劳动关系。而编制在处理的时候是按照事业单位在编人员管理条例进行的,如果是属于编制的话,入职的条件,学历和合同制都不一样,编制人员的工资包括基本工资和绩效工资的,所以编制人员肯定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
同工同酬和在编退休后的区别
煤矿同工同酬有编制吗
同工同酬算体制内吗
编制内和同工同酬的区别
同工同酬属于编外人员吗
单位同工同酬满几年能给编制
同工同酬对编制人员公平吗
学校的同工同酬与编制的区别
与在编在岗人员同工同酬